Zatrudniamy blisko 55 000 pracowników. Jesteśmy obecni w 29 krajach na całym świecie. W Polsce od ponad 25 lat, każdego dnia dostarczamy oraz serwisujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe, urządzenia higieniczne, akcesoria do stref Cleanroom oraz inne produkty z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości, zapewniając komfort i bezpieczeństwo naszym Klientom.
- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Skanowanie odzieży, wprowadzanie danych o ilości sztuk i drukowanie etykiet
- Oznaczanie produktów dla ułatwienia identyfikacji
- Segregacja odzieży do naprawy oraz wykonywanie drobnych przeróbek
- Pakowanie odzieży zgodnie z listami załadunkowymi
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej ilości i jakości pranej odzieży
- Umiejętność komunikacji i efektywnej pracy w zespole
- Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym (6:00-14:00 oraz 14:00-22:00)
- Podstawowa znajomość obsługi komputera
- Doświadczenie na produkcji lub w magazynie, a także umiejętność szycia na maszynie będzie dodatkowym atutem
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Komfortowe warunki pracy: stała temperatura, minimalny hałas, dostęp do kawy, herbaty i owoców
- Atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, karty przedpłacone, bony świąteczne oraz paczki dla dzieci
- Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia oraz dofinansowanie do pakietu sportowego
- Praca od poniedziałku do piątku – weekendy wolne
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy