- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Załadunek mat podłogowych zgodnie z listą załadunkową,
- Nadzór nad prawidłową wysyłką mat do pralni,
- Kontrola jakościowa i ilościowa mat w przypadku wysyłki i dostawy oraz naprawa uszkodzonych,
- Zabezpieczenie mat przed zniszczeniem lub zaginięciem,
- Dbanie o czystość na hali produkcyjnej,
- Obsługa wózka paletowego ręcznego i elektrycznego.
- Chęci do pracy w systemie zmianowym,
- Pozytywnego nastawienia,
- Dbałości o porządek,
- Zaangażowania,
- Sprawności manualnej,
- Doświadczenie w obsłudze systemu produkcyjnego będzie dodatkowym atutem.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - działamy w Polsce od ponad 25 lat,
- Prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty sportowej, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty na święta, paczki dla dzieci),
- Dobrze wyposażone zaplecze socjalne,
- Ogólnodostępny parking dla pracowników.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy