- Wykonywanie prac około-produkcyjnych (pakowanie, paletowanie, owijanie, etykietowanie).
- Dbanie o jakość i estetykę końcowego pakowania produktów.
- Zapewnienie czystości maszyn i porządku na stanowisku.
- Możliwość awansu i przeszkolenia do samodzielnej obsługi maszyn.
- Pełna gotowość do pracy w trybie 12-godzinnych zmian (dziennych/nocnych).
- Wysoka motywacja do nauki nowych zadań w branży opakowaniowej.
- Orientacja na pracę zespołową i zaangażowanie.
- Doświadczenie w środowisku produkcyjnym będzie atutem.
- Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą (KGL).
- Rozbudowany system benefitów:
- Prywatna opieka medyczna (Medicover) dla Ciebie i Twojej rodziny od początku pracy.
- Karta Multisport oraz grupowe ubezpieczenie PZU.
- Bony świąteczne, paczki upominkowe i pożyczki celowe (ZFŚS).
- Dostęp do zakładowych domków na Mazurach.
- Wdrożenie i szkolenia stanowiskowe.
- Organizowany dowóz do pracy z Mińska Mazowieckiego, Garwolina i okolic.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
