Pracownik socjalny (k/m)

Szczegóły w ogłoszeniu o naborze BIP http://www.bip.kcus.krotoszyn.pl/ - Wymagania niezbędne Do naboru może przystąpić osoba, która: 1. Posiada wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. 2. Posiada obywatelstwo polskie. 3. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. 5. Zna i potrafi stosować w praktyce przepisy prawa z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych do tych ustaw. 6. Zna zasady działań w ramach procedury Niebieskie Karty. Wymagania dodatkowe (mile widziane) -doświadczenie zawodowe w pracy socjalnej lub w obszarze pomocy społecznej; -dobra komunikacja w mowie i piśmie oraz umiejętność budowania relacji; -umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, w tym współpracy z innymi podmiotami i instytucjami; -umiejętność organizowania pracy własnej, ustalania priorytetów oraz podejmowania trafnych decyzji w złożonych sytuacjach; -umiejętność zachowania bezstronności, dyskrecji oraz przestrzegania zasad etyki zawodowej; -uważność, zdolność obserwacji i analizy sytuacji osób i rodzin; -odporność na sytuacje stresowe oraz umiejętność radzenia sobie z presją czasu; -umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych (pakiet MS Office, poczta elektroniczna, Internet), -mile widziana znajomość systemu POMOST. Zakres obowiązków Zakres obowiązków wynika z przepisów ustawy o pomocy społecznej oraz zadań realizowanych przez Centrum. W szczególności obejmują one: 1) pracę socjalną; 2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych; 3) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 4) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; 5) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; 6) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; 7) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; 8) współpracę i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; 9) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; 10) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia; 11) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych; 12) podejmowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej oraz udzielania wsparcia osobom jej doświadczającym; 13) realizacja działań w ramach procedury Niebieskie Karty, w tym udział w grupach diagnostyczno-pomocowych; 14) bieżące dokumentowanie pozyskiwanych informacji, zrealizowanych działań i wprowadzanie tych danych do systemu POMOST; 15) sporządzanie sprawozdań, raportów, informacji, zestawień i innych dotyczących zajmowanego stanowiska; 16) kierowanie się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia; 17) przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność; 18) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; 19) zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny; 20) podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie; 21) realizowanie zadań wynikających z zakresu działania Centrum w ramach zastępstwa, zgodnie z posiadanymi upoważnieniami i kwalifikacjami; 22) wykonywanie innych zadań wynikających z charakteru stanowiska pracy oraz potrzeb Krotoszyńskiego Centrum Usług Społecznych.