1. Rozpoznawanie, diagnozowanie potrzeb i organizowanie pomocy stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji osób i rodzin
2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentów oraz podejmowanie innych niezbędnych czynności związanych ze świadczeniem różnorodnych form pomocy
3. Planowanie pomocy oraz kontrolowanie czy udzielona pomoc spełnia swoje zadania
4. Udzielanie pełnych informacji osobom o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy oraz o podmiotach działających na rzecz jednostek i rodzin
5. Prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność korzystania z pomocy społecznej praca socjalna
6. Pobudzanie aktywności społecznej klientów Ośrodka oraz ich rodzin, inspirowanie i wspieranie dążeń do osiągania samodzielności
7. Zawieranie kontraktów socjalnych z osobami lub rodzinami
znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej celem jej rozwiązania
8. Podejmowanie interwencji kryzysowej
9. Kierowanie osób do placówek udzielających wyspecjalizowanej pomocy
10. Udzielanie informacji na podstawie wniosku o udostępnianie danych ze zbioru danych osobowych, zgodnie z przepisami w tym zakresie
11. Współdziałanie z organami samorządu lokalnego, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu pomocy społecznej
12. Prowadzenie dokumentacji podopiecznych i tworzenie list wypłat w systemie informatycznym w programie POMOST
13. Wydawanie zaświadczeń klientom Ośrodka w zakresie świadczeń z pomocy społecznej
14. Przygotowanie danych do opracowania planów i sprawozdań finansowych i merytorycznych
15. Przygotowywanie na zlecenie dyrektora materiałów służących opracowywaniu diagnoz, programów i projektów w zakresie
rozwiązywania problemów społecznych
16. Realizacja strategii rozwiązywania problemów społecznych oraz
opracowanych i wdrażanych w Ośrodku programów i projektów
17. Prowadzenie konsultacji środowiskowych rodzin patologicznych i zagrożonych niedostosowaniem społecznym z uwzględnieniem
pozycji dziecka w rodzinie
18. Wsparcie rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych i praca z rodziną, której odebrano dzieci celem umieszczenia w pieczy zastępczej
Wymagania konieczne:Uprawnienia: organizacja pracy własnej
Uprawnienia: odpowiedzialność
Uprawnienia: obsługa komputera
Uprawnienia: uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientami,
Uprawnienia: wysoka kultura osobista
Wykształcenie: pomaturalne/policealne
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:Poziom wykształcenia
1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a)pedagogika,
b)pedagogika specjalna,
c)politologia,
d)polityka społeczna,
e)psychologia,
f)socjologia,
g)nauki o rodzinie;
4)ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa
1, 2 lub 3
Miejsce pracy:Orneta
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 4 950 do 5 510 PLN
Opis wynagrodzenia:Godziny pracy: pon. 7.30-15.30, wt.-pt. 7.00-15.00
Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy
Adres:ul. 1 Maja 6, 11-130 Orneta, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie
Dane kontaktowe:Ewa Mazur
Sposób kontaktu:bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Wymagane dokumenty:CV
KOPIE DOKUMENTÓW POTWIERDZAJĄCYCH WYKSZTAŁCENIE I KWALIFIKACJE ZAWODOWE ORAZ WYMAGANE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE,