Jesteśmy liderem polskiego rynku farmaceutycznego. Intensywnie budujemy swoją pozycję na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej, Azji Centralnej i Kaukazu. Odniesiony sukces przekładamy na dalszy rozwój i inwestycje w pracowników. Kierujemy się zasadami odpowiedzialności społecznej oraz mottem "Ludzie pomagają Ludziom". Chcemy oferować lekarzom, farmaceutom oraz pacjentom serwis o najwyższej jakości, a dla pracowników być najlepiej ocenianym miejscem pracy.
W chwili obecnej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko:
Pracownik w Dziale Organizacji Konferencji
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
Wsparcie Działu Organizacji Konferencji w bieżącej pracy:
- Organizacja konferencji, kongresów zagranicznych, warsztatów oraz innych spotkań dla lekarzy lub innych klientów zewnętrznych firmy w zgodzie z założeniami merytorycznymi strategii promocyjnej dla danego produktu
- Planowanie działań oraz poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie organizowania konferencji
- Realizowanie projektów zgodnie z przeznaczonym na dany cel budżetem
- Kontrolowanie zgodności prowadzonych działań z wewnętrznymi procedurami firmy, prawem farmaceutycznym oraz standardowymi procedurami operacyjnymi działu
Wymagania:
- Minimum roczne doświadczenie zawodowe
- Wykształcenie wyższe (preferowany: Marketing)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Bardzo dobra umiejętność posługiwania się pakietem MS Office (zwłaszcza: Excel, Word)
- Samodzielność, rzetelność, terminowość, dbałość o szczegóły
- Prawo jazdy kat. B
- Kreatywność
Mile widziane:
- Doświadczenie w organizowaniu konferencji i warsztatów dla dużej liczby odbiorców
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
- Niezbędne narzędzia pracy (komputer przenośny, telefon komórkowy)
Poznaj
POLPHARMA S.A.
Odważnie wybiegamy w przyszłość, co sprawia, że jesteśmy czołowym zawodnikiem w obszarze farmacji. Nasz cel - dbanie o zdrowie - realizujemy dzięki wspólnemu działaniu wszystkich naszych zespołów od Produkcji po Sprzedaż. Możesz zostać częścią jednego z nich.