Zakres obowiązków
· Przeprowadzanie rozmów z kandydatami do pracy
· Aktywne pozyskiwanie oraz budowanie bazy kandydatów do pracy z wykorzystanie różnych narzędzi i źródeł komunikacji
· Wyszukiwanie nowych strategii/ źródeł dotarcia do kandydatów,
· Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
· Raportowanie podejmowanych działań rekrutacyjnych
· Wspieranie procesu wdrożenia nowych pracowników
· Koordynacja spraw związanych z zatrudnieniem
· Promowanie i obsługa ofert pracy w social mediach i budowanie silnej marki i wiarygodnego pracodawcy
Wymagania pracodawcy
· Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
· Minimum średnie wykształcenie / mile widziane wyższe wykształcenie (zarządzanie zasobami ludzkimi lub kierunki pokrewne zarządzania, psychologii, socjologii)
· Swobodna komunikacja w języku polskim (warunek konieczny) mile widziana znajomość komunikatywna języka angielskiego lub ukraińskiego
· Bardzo dobre umiejętności komunikacji,
· Łatwość nawiązywania i budowania relacji międzyludzkich
· Dobra organizacja pracy własnej
· Znajomość pakietów MS Office
· Samodzielność i zaangażowany w realizację określonych celów
· Kreatywność i otwartość na zmiany
· Mile widziane:
podstawowa znajomość ustawy o ochronie danych osobowych.
doświadczenie w rekrutacjach masowych Komunikatywność i otwartość na kontakt z ludźmi
Oferujemy
· Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (lub inny w zależności od zapotrzebowania) oraz system premiowy uzależniony od osiągnięć
· System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
· Pakiet benefitów
· Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób
· Możliwa praca w niepełnym wymiarze czasu pracy (pół etatu)
· System pracy w modelu hybrydowym (prowadzenie rekrutacji w formie online / częściowo możliwy z biura w Sochaczewie i /lub w biurze w Łodzi)
· Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon)