Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
- prowadzenie projektów wspierających procesy obszaru rachunkowości i finansów,
- uczestnictwo w strukturach projektowych dotyczących narzędzi IT wspomagających realizację procesów biznesowych,
- uczestnictwo w testach nowych rozwiązań IT,
- prowadzenie dokumentacji projektowej,
- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki.
- masz wykształcenie wyższe,
- znasz zasady zarządzania projektami,
- masz doświadczenie w zarządzaniu projektami (preferowane w roli kierownika projektu/zespołu),
- dobrze znasz pakiet MS Office,
- potrafisz umiejętnie definiować cele i skutecznie je realizować,
- potrafisz pracować w zespole.
- znajomość biznesowych systemów informatycznych w obszarze finansów i rachunkowości,
- znajomość systemów IT klasy ERP,
- znajomość elementów analizy procesów biznesowych w systemach IT.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
