Firma Mateus jest dostępna na polskim rynku od ponad 25 lat. Jesteśmy profesjonalnym dystrybutorem produktów typu "non-food" oraz ”FMCG” dla stacji benzynowych na terenie całej Polski. Ważną część naszej oferty liczącej kilka tysięcy pozycji asortymentowych stanowią produkty motoryzacyjne. Obecnie, w związku z dynamicznym rozwojem, stałym wzrostem obrotów i zwiększającą się liczbą odbiorców, poszukujemy profesjonalnego kandydata na stanowisko:
Pracownik wsparcia IT
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Wsparcie użytkowników systemu ERP
- Monitorowanie zgłoszeń użytkowników, diagnozowanie incydentów oraz wsparcie w rozwiązywaniu problemów
- Wsparcie techniczne i merytoryczne pracowników
- Instalacja, monitorowanie i administracja urządzeń peryferyjnych, komputerów
- Wykształcenie informatyczne lub w trakcie studiów
- Znajomością systemów Windows 7-10 i pakietu Office 2003-2016
- Znajomość sieci komputerowych, oraz działania urządzeń sieciowych
- Znajomość budowy i konfiguracji sprzętu komputerowego
- Doświadczenie w naprawach komputerów, okablowaniu, diagnozowaniu uszkodzeń
- Doświadczenie w pracy z system Comarch ERP XL – mile widziane
- Umiejętności ustalania priorytetów, dobrej organizacji własnej pracy
- Możliwość stabilnej, długoletniej współpracy z firmą będącą liderem w swoim segmencie rynku
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Dużą samodzielność w działaniu
- Pracę w zgranym zespole wieloletnich pracowników firmy, cenionych za kompetencje i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w celu realizacji obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez Mateus Sp. z o.o. siedzibą w Ząbkach zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (t.j. Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016). Spółka informuje, że:
Administratorem Pani/a danych jest Mateus Sp. z o.o. z siedzibą w Ząbkach, ul. Kazimierza Przerwy-Tetmajera, 05-091 Ząbki. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie wyrażonej przez Panią/a zgody, przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy od dnia otrzymania oferty pracy. Podanie danych takich jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe, zgodnie z treścią ustawy Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych, natomiast dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celów rekrutacyjnych. Podanie niepełnych danych może skutkować odrzuceniem oferty pracy na etapie analizy aplikacji. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty zapewniające administratorowi obsługę z zakresu medycyny pracy oraz IT. Przysługują Pani/u następujące prawa: prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, przenoszenia lub ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego administrator dokonał na podstawie zgody przed jej cofnięciem oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w celu realizacji obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez Mateus Sp. z o.o. siedzibą w Ząbkach zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (t.j. Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016). Spółka informuje, że:
Administratorem Pani/a danych jest Mateus Sp. z o.o. z siedzibą w Ząbkach, ul. Kazimierza Przerwy-Tetmajera, 05-091 Ząbki. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie wyrażonej przez Panią/a zgody, przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy od dnia otrzymania oferty pracy. Podanie danych takich jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe, zgodnie z treścią ustawy Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych, natomiast dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celów rekrutacyjnych. Podanie niepełnych danych może skutkować odrzuceniem oferty pracy na etapie analizy aplikacji. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty zapewniające administratorowi obsługę z zakresu medycyny pracy oraz IT. Przysługują Pani/u następujące prawa: prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, przenoszenia lub ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego administrator dokonał na podstawie zgody przed jej cofnięciem oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.