Praktyka i Płatny Staż w Rekrutacji

Devire to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry. Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group. – spółki działającej na rynku szeroko rozumianych usług HR, Rekrutacji i Outsourcingu IT.

W związku z bardzo dynamicznym rozwojem firmy, prowadzimy program stażowy dla osób chcących rozpocząć swoją przygodę z rekrutacją w strukturach Devire w zespole rekrutacyjnym – SALES and MARKETING

Nauczymy cię jak docierać do najlepszych kandydatów na rynku, jak przeprowadzać profesjonalne rozmowy rekrutacyjne, zarówno przez telefon jak i podczas spotkań z kandydatami. Przekażemy wiedzę na temat wybranego obszaru rynku, nasi konsultanci to eksperci w swojej branży. Pokażemy jak prowadzić rozmowy z klientami, wprowadzimy w tajniki sprzedaży usług HR. Szukamy osób, które rozwiną się w naszych strukturach i w przyszłości obejmą stanowiska samodzielnych konsultantów.

Zapewniamy:

• Pierwszy miesiąc bezpłatnych praktyk, później dwumiesięczny płatny staż: 2 100 brutto
• Program szkoleń
• Możliwość awansu i przejścia na etat po zakończeniu stażu
• Możliwość rozwoju w strukturach zespołu Sales and Marketing, zgodnie z nabywanym doświadczeniem i zainteresowaniami
• Dogodną lokalizację biura w samym centrum Warszawy
• Pracę w zgranym, wspierającym się zespole
• Udział w ciekawych projektach
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia
• Niezapomniane imprezy firmowe
• Możliwość uczestnictwa w elitarnych, firmowych turniejach w piłkarzyki

U Kandydatów zwracamy uwagę na:

• Dostępność – praca w pełnym wymiarze godzin, 5 dni w tygodniu
• Umiejętność odnalezienia się w dynamicznym środowisku,
• Zaangażowanie w projekty - nie musisz mieć doświadczenia ani wykształcenia kierunkowego, ale sukces odniosą u nas osoby, które są obowiązkowe, ambitne, oraz nie spoczywają na laurach tylko ciągle chcą udoskonalać swoje umiejętności
• Wysoki poziom kultury osobistej i umiejętności komunikacji interpersonalnej
• Zainteresowanie obszarem rekrutacji
• Umiejętność organizacji czasu pracy

Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację - współpracujemy z międzynarodowymi firmami