Praktykant - Dział Komunikacji
miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Twoje przyszłe zadania:
- Tworzenie oraz aktualizacja materiałów promocyjnych i wizerunkowych
- Tworzenie publikacji do firmowego intranetu i na social media - udział w generowaniu nowych pomysłów, projektowanie treści, publikowanie
- Współpraca z agencjami kreatywnymi
- Udział w kampaniach informacyjnych i projektach CSR
- Udział w eventach i projektach specjalnych
Oczekujemy od Ciebie:
- Studiów na kierunkach humanistycznych (filologia, dziennikarstwo, socjologia, psychologia itp.) min. 3 rok
- Zaangażowania, kreatywności i inicjatywy
- Umiejętność sprawnego posługiwania się językiem polskim i redagowania tekstów
- Umiejętność pracy w kanałach mediów społecznościowych
- Dobrych umiejętności komunikacyjnych
- Dyspozycyjności minimum 4 dni w tygodniu
Jesteśmy liderem wśród pracodawców w branży budowlanej - organizacją z wieloletnim
doświadczeniem i stabilną pozycją na rynku. Działamy na rynku w Polsce nieprzerwanie
od 1968 roku. Zatrudniamy ponad 7000 pracowników, realizując ponad 300 kontraktów
w ciągu roku. Cenimy sobie profesjonalizm, pasję tworzenia oraz partnerskie relacje.
Dołącz do nas, a będziesz uczyć się od najlepszych, realizując prestiżowe inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Dołącz do nas, a będziesz uczyć się od najlepszych, realizując prestiżowe inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Poznaj
Budimex SA
Budimex S.A.
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja