Ogłoszenie numer: 1266149, z dnia 2016-09-09
ManpowerGroup Sp. z o.o.
Praktykant - dział rekrutacji
Miejsce pracy: Łódź
Opis stanowiska
Zadania:
- Obsługa recepcji zgodnie ze standardami obowiązującymi w Firmie
- Aktywne wsparcie w bieżących pracach administracyjno-biurowych
- Analiza i selekcja dokumentów aplikacyjnych Kandydatów
- Tworzenie bazy danych w oparciu o istniejące narzędzia
- Prowadzenie wstępnych wywiadów telefonicznych z Kandydatami
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń w mediach
- Przygotowywanie opisów rekomendacyjnych Kandydatów
Wymagania
Wymagania:
- Zainteresowanie szeroko pojętą tematyką HR
- Doskonała organizacja własnej pracy
- Konsekwencja i determinacja w realizowaniu powierzonych zadań
- Gotowość do wykonywania prac w zakresie administracji
- Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku
- Wykształcenie: w trakcie studiów zaocznych, bądź absolwenci (preferowane kierunki: administracja, HR, zarządzanie, psychologia)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz obsługi MS Office (zwłaszcza MS Word oraz MS Excel)
Oferujemy
Oferujemy:
- Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy w branży HR-owej w ramach bezpłatnych praktyk z możliwością odbycia płatnego stażu
- Pracę w młodym, energicznym zespole, w międzynarodowej korporacji o pozycji lidera na rynku usług HR
- Opiekę konsultantów w realizacji codziennych zadań
- Wsparcie w realizacji ciekawych projektów rekrutacyjnych
- Szansę poznania funkcjonowania Agencji Zatrudnienia "od kuchni" pod okiem doświadczonych rekruterów
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.