Praktykant/ka HR

• Utrzymywanie właściwej, uporządkowanej i kompletnej dokumentacji
• Zapewnianie zgodności profili kandydatów z wymaganiami klienta
• Rekrutacja i zarządzanie pracownikami tymczasowymi
• Dopasowanie właściwych kandydatów do istniejących stanowisk z obszaru pracy tymczasowej w celu zapewnienia realizacji wszystkich zleceń
• Rozpoznawanie właściwych kandydatów i stosowanie odpowiednich metod do zainteresowania ich ofertą pracy dla Manpower
• Przeprowadzanie rozmów z kandydatami zgodnie z korporacyjnymi wytycznymi w celu ustalenia ich mocnych stron, umiejętności oraz wymagań
• Stosowanie właściwych narzędzi do przetestowania umiejętności kandydatów oraz ogólnego przeszkolenia (jeśli zachodzi taka potrzeba)
• Sprzedanie kandydatom profilu stanowiska
• Przedstawianie kandydatom wszystkich wymagań na stanowisko
• Przekazywanie informacji pracownikom tymczasowym na temat statusu ich zatrudnienia
• Efektywna administracja
• Zapewnienie uzupełnionych, kompletnych i aktualnych wszystkich istotnych dokumentów administracyjnych
• Ustalanie realistycznych harmonogramów i celów dla własnych działań
• Świadczenie usług wysokiej jakości
• Kontaktowanie się z kandydatami i klientami w profesjonalny sposób
• Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami
• Zapewnianie szybkiego i skutecznego wyjaśniania ewentualnych zastrzeżeń kandydatów lub pracowników tymczasowych

• mile widziane wykształcenie w kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne (oferta kierowana jest również do studentów w trakcie studiów)
  dyspozycyjność minimum 30 godzin tygodniowo
  mile widziane doświadczenie w obsłudze Klienta
  chęć do pracy

Praktyki są bezpłatne.

Jeżeli jesteś osobą:

• pozytywnie nastawioną do życia
• chcącą rozwijać się w branży HR
• chcącą wykorzystać swoją wiedzę w praktyce i zdobyć doświadczenie w firmie międzynarodowej
• lubiącą wyzwania