Praktykant / Praktykantka - Dział Floty
miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Twoje przyszłe zadania:
- Uzupełnianie bazy komputerowej floty samochodowej,
- Współpraca z dostawcami usług CFM (Car Fleet Management),
- Wsparcie użytkowników samochodów służbowych,
- Opieka nad polisami ubezpieczenia samochodów, wysyłanie certyfikatów ubezpieczenia OC do Użytkowników,
- Weryfikacja, opis i kontrola faktur wystawianych przez firmy wynajmujące samochody służbowe,
- Obsługa miejsc parkingowych w obrębie siedziby firmy,
- Koordynacja wydań, zamian i zwrotów samochodów służbowych,
- Przygotowanie samochodów do zwrotu po okresie najmu.
Oczekujemy od Ciebie:
- Wykształcenia na kierunku logistyka, transport i pokrewne min. 3 rok
- Mile widziana znajomość budowy samochodów osobowych oraz zainteresowanie obszarem floty
- Komunikatywności oraz dobrej organizacji pracy.
Jesteśmy liderem wśród pracodawców w branży budowlanej - organizacją z wieloletnim
doświadczeniem i stabilną pozycją na rynku. Działamy na rynku w Polsce nieprzerwanie
od 1968 roku. Zatrudniamy ponad 7000 pracowników, realizując ponad 300 kontraktów
w ciągu roku. Cenimy sobie profesjonalizm, pasję tworzenia oraz partnerskie relacje.
Dołącz do nas, a będziesz uczyć się od najlepszych, realizując prestiżowe inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Dołącz do nas, a będziesz uczyć się od najlepszych, realizując prestiżowe inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Poznaj
Budimex SA
Budimex S.A.
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja