w Polsce ponad 7 000 osób
współpracujemy z 12 000 kontrahentów
realizując ponad 300 kontraktów w ciągu roku
Budimex SA to największa i najbardziej dynamiczna spółka giełdowa działająca w branży budowlanej w Polsce nieprzerwanie od 1968r.
Naszym głównym udziałowcem jest Ferrovial – światowy lider w infrastrukturze transportowej zatrudniający ponad 70 000 pracowników i działający w ponad 15 krajach na świecie. Mając status generalnego wykonawcy realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Praktyki w Pionie Finansowym pozwolą Ci spojrzeć na pracę różnych zespołów i ich zadań z zakresu finansów. Jeśli chcesz rozwijać się w tej branży, zgłoś się i rozpocznij swoją przygodę w finansach.
- wsparcie Zespołu Płatności m.in. w prowadzeniu rejestru faktur przychodzących,
- wsparcie Zespołu Transakcji i Analiz podczas transakcji,
- analiza danych finansowych za pomocą MS Excel oraz przygotowywanie prostych podsumowań (tabele, wykresy, schematy)
- wsparcie całego zespołu finansowego w realizacji innych codziennych obowiązków służbowych.
- ukończenia min. 3 roku studiów o profilu finansowym,
- posiadania podstawowej wiedzy z zakresu finansów,
- dobrej znajomości programu MS Excel,
- dobrej znajomości języka angielskiego,
- dobrej organizacji pracy.
- prywatna opieka medyczna
- sekcje sportowe
- szkolenia dla pracowników
- wolontariat pracowniczy
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku Aplikuj.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranym kandydatami.
Poznaj
Budimex SA
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja