ManpowerGroup Solutions to światowy dostawca outsourcingu procesów biznesowych. Specjalizuje się w projektach wymagających dużych nakładów siły roboczej i elastycznych rozwiązań. Koncentruje się na obszarach spoza podstawowej działalności Klientów. Usprawnia procesy, bierze odpowiedzialność za zarządzanie, realizację zadań i określonych celów biznesowych. W ramach obszaru RPO czyli outsourcingu procesów rekrutacyjnych ManpowerGroup Solutions dostarcza klientom szereg rozwiązań związanych z prowadzeniem procesu rekrutacji na każdym jego etapie.
Rozpoczynamy poszukiwania studentów zainteresowanych zgłębianiem wiedzy z zakresu rekrutacji w ramach programu praktyk.
Zadania:
Czego możesz się nauczyć w trakcie praktyki organizowanej przez ManpowerGroup Solutions?
- dowiesz się jak funkcjonuje branża doradztwa personalnego
- staniesz się częścią międzynarodowej firmy
- będziesz ściśle współpracował z wyznaczonym specjalnie dla Ciebie opiekunem praktyk
- poznasz nowoczesne rozwiązania rekrutacyjne oferowane przez zespół RPO w ramach ManpowerGroup Solutions
- nauczysz się w jaki sposób efektywnie wspierać procesy rekrutacyjne na każdym etapie (od określenia zapotrzebowania, przez pozyskanie kandydatów, screening, weryfikację znajomości języków obcych, ocenę i finalną prezentację)
- będziesz współpracował z międzynarodowymi kandydatami
- będziesz parzył kawę, ale tylko dla siebie
Do kogo skierowany jest program praktyk?
- Poszukujemy studentów IV i V roku oraz absolwentów zainteresowanych dalszym rozwojem ścieżki zawodowej w obszarze HR
- Poszukujemy osób, które bardzo dobrze posługują się językiem angielskim (co najmniej na poziomie B2)
- Poszukujemy osób, które dobrze odnajdują się w kontaktach z ludźmi, są dynamiczne w działaniu
Jak wygląda program praktyk?
Praktyki rozpoczynają się od wdrożenia, które pozwoli Ci zapoznać się z codzienną pracą w ManpowerGroup. Dowiesz się jak działają nasze systemy, jakie mamy zasady i procedury, poznasz inne osoby w zespole, dowiesz się gdzie możesz napić się kawy. Następnie zapoznasz się z metodami docierania do kandydatów, poznasz zasady efektywnej rekrutacji. Stopniowo będziesz też otrzymywał albo otrzymywała coraz to nowsze zadania do samodzielnej realizacji.
Terminy:
- Współpracę z praktykantami planujemy rozpocząć najpóźniej na początku listopada
- Okres współpracy przewidujemy na około 3 miesiące
- W październiku przeprowadzimy proces rekrutacji (będzie to rozmowa rekrutacyjna, weryfikacja znajomości języka angielskiego oraz mini centrum oceny)
Jeśli powyższy program wydaje Ci się interesujący wyślij do nas swoje CV już dziś!
