Praktykant w Dziale HR

• przeprowadzić procesy rekrutacyjne na pracowników różnych specjalizacji (m.in. wywiady telefoniczne, rozmowy i testy rekrutacyjne),
• budować bazę kandydatów i selekcjonować aplikacje,
• tworzyć ogłoszenia o pracę przy pomocy portali internetowych, prasy, tv, instytucji współpracujących itp.,
• prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z wymogami przepisów prawa,
• wygląda praca "po drugiej stronie mocy" - w roli pracodawcy, a nie Kandydata.

• wykształcenie wyższe (licencjat lub mgr; mile widziane kierunkowe: psychologia, ZZL, administracja, doradztwo zawodowe),
• zainteresowanie tematyką HR,
• b. dobra obsługa pakietu MS Office (głównie MS Word, MS Excel i Power Point),

• samodzielności - bo każdego dnia powierzamy Ci ważne zadania i wierzymy, że z niewielką pomocą świetnie sobie z nimi poradzisz,
• dobrej organizacji pracy - bo bez tego ani rusz,
• wysokiej kultury osobistej - bo każdej osobie, która nas odwiedza należy się obsługa na najwyższym poziomie,
• umiejętność pracy w zespole - bo wiemy, że współpraca to podstawa sukcesu.

• zdobycie doświadczenia w branży,
• udział w ciekawych wydarzeniach branżowych (targi pracy, konferencje tematyczne),
• niezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop, kawa i kuchenka mikrofalowa.

Gwarantujemy, że nie będzie nudno, a kawę to my będziemy parzyć Tobie! ;-)