Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Małopolskie Kraków
Praktykantka/ Praktykant w dziale HR z jęz. ukraińskim

Praktykantka/ Praktykant w dziale HR z jęz. ukraińskim

ManpowerGroup Sp. z o.o.
Kraków
praca stacjonarna
2130 dni temu

ManpowerGroup to firma doradztwa personalnego, dostarczająca Innowacyjne rozwiązania dla rynku pracy na całym świecie z ponad 70-letnią historią. Jedną z naszych wartości są Ludzie. Sukces naszej firmy zawdzięczamy Pracownikom, których profesjonalizm i zaangażowanie codziennie umacniają naszą pozycję lidera. To dzięki nim ManpowerGroup w Polsce rozwija się tak prężnie. Jeżeli jesteś osobą zmotywowaną, zaangażowaną, lubisz wyzwania i cenisz zgrany zespół - Twoje miejsce jest wśród nas.

W związku z rozwojem naszej organizacji poszukujemy osoby na stanowisko:

Praktykantka/ Praktykant w dziale HR z jęz. ukraińskim
Miejsce pracy: Kraków | Numer ref.: PDH/172/JJU

Oferujemy:

  • Możliwość płatnego stażu w biurze Manpower
  • Elastyczny grafik
  • Możliwość dłuższej współpracy
  • Pracę w energicznym zespole, w międzynarodowej korporacji o pozycji lidera na rynku usług HR
  • Opiekę konsultantów w realizacji codziennych zadań
  • Szansę poznania funkcjonowania Agencji Zatrudnienia ’od kuchni’ pod okiem doświadczonych rekruterów

Wymagania:

  • Wykształcenie: w trakcie studiów zaocznych bądź absolwenci (preferowane kierunki: administracja, HR, zarządzanie, psychologia)
  • Doskonała znajomość obsługi MS Office (zwłaszcza MS Word oraz MS Excel)
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne - komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji, elastyczność
  • Zainteresowanie szeroko pojętą tematyką HR
  • Doskonała organizacja własnej pracy
  • Konsekwencja i determinacja w realizowaniu powierzonych zadań
  • Dyspozycyjność na poziomie 40 h

Zadania:

  • Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych zgodnych z bieżącymi potrzebami firmy
  • Wyszukiwanie i identyfikacja potencjalnych kandydatów zgodnie z profilem stanowiska
  • Tworzenie bazy danych w oparciu o istniejące narzędzia
  • Pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search oraz metodami tradycyjnymi
  • Weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji
  • Uczestniczenie w targach pracy, kreowanie wizerunku firmy jako pracodawcy
  • Budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z klientami oraz z pracownikami tymczasowymi