Praktyki Letnie w Dziale Sprzedaży - Warzelnia Talentów

Zadania w zespole Digital Commerce:

• Poszukiwanie  i przedstawianie nowoczesnych rozwiązań technologicznych możliwych do implementowania w dziale sprzedaży,
• uczestnictwo w projektach technologicznych wspierających dział sprzedaży GŻ,
• współpraca przy tworzeniu nowych funkcjonalności, testy oprogramowania,
• uczestnictwo w spotkaniach z dostawcami nowoczesnych rozwiązań sprzedażowych, zbieranie i analiza kluczowych wniosków z w/w spotkań,
• wyciąganie wniosków z analiz i raportów badawczych, marketingowych celem przygotowywania rekomendacji.

Zadania w zespole Rozwoju Sprzedaży:

• uczestnictwo we wdrożeniu systemów dla Sprzedaży w SalesForce oraz Ivy Mobility,
• uczestnictwo w procesie testów oprogramowania przedwdrożeniowych,
• przygotowanie materiałów informacyjnych oraz materiałów szkoleniowych dla służby sprzedaży,
• przygotowanie procesu szkoleniowego dla służb sprzedaży
• uczestnictwo w spotkaniach z dostawcami rozwiązań sprzedażowych,

Zadania w zespole ds. Kluczowych Klientów (2 osoby):

• analiza wydatków terenowych komercyjnych na budowę sklepu doskonałego w całym handlu zorganizowanym /BIR oraz NPGŻ/
• stworzenie procesu inwestycyjnego wydatków komercyjnych
• ustalenie wzorca raportowania wydatków
• kreacja nowego konceptu sklepu doskonałego i zarządzania inwestycjami

• mapowanie istniejących raportów w zespole ds. Kluczowych Klientów, ocena ich przydatności dla odbiorcy końcowego oraz przygotowywanie rekomendowanych zmian,
• przygotowywanie prezentacji i opracowywanie danych na spotkania i warsztaty z kluczowymi klientami oraz spotkania wewnętrzne,
• wyciąganie wniosków z analiz i raportów sprzedażowych, marketingowych celem przygotowywania rekomendacji,
• przygotowanie propozycji uproszczenia/narzędzi w procesach sprzedażowych i komunikacyjnych

Zadania w zespole Trade Marketingu:

• Podsumowanie wdrożenia projektu Strefa Zero 2019 – plusy i minusy, wnioski i rekomendacje na 2020, w tym m.in. nowe kanały dystrybucji
• Analiza rynku piw kraft (dane z Nieslena, CMR) i przygotowanie komunikacji wraz z założeniami egzekucyjnymi
• Współpraca z działem Marketingu, CMI i Trade Marketingu
• Komunikacja z działem Analiz
• Wspieranie projektu Retail Lab, kreowanie inicjatyw i poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań in-store’owych, analiza wyników badań i przygotowanie rekomendacji
• „Pasówka” na temat nowości w kategorii POSM/ napoje/ napoje alkoholowe/ rozwiązania in-store/ digital
• Opracowanie innowacyjnej, digitalowej formy newslettera dotyczącego shoppera i trendów rynkowych
• Wsparcie w zakończeniu prac nad procesem Zarządzania Lodówkami w GŻ, w szczególności przygotowanie komunikacji nowych zasad/ procesów w skróconej/ uproszczonej formie

Zadania w zespole HORECA:

• weryfikacja realizacji umów,
• weryfikacja akcji marketingowych w lokalach,
• wizyty w wybranych lokalach sieciowych ( obserwacja, wnioski, inicjatywy),
• mailing do nowych potencjalnych sieci ( przygotowanie zarysu oferty – portfolio, jakim sprzętem dysponujemy itd.),
• zakładanie pkt. odbioru,
• przygotowanie raportów,

• Studenta III-V roku kierunku o profilu biznesowym/nowoczesne technologie
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
• Pierwszego doświadczenia w postaci praktyk lub aktywności w organizacjach studenckich
• Osoby lubiącej nowe wyzwania, która szybko się uczy
• Inicjatywy, otwartości oraz umiejętności współpracy