Prezes Zarządu

Opis stanowiska

• kierowanie pracą Zarządu Spółdzielni 
• nadzór i kontrola pracy zastępcy Prezesa oraz Głównego Księgowego
• onicjowanie i realizowanie działań nie zastrzeżonych do kompetencji Zarządu i mających na celu dobro Spółdzielni
• zastępstwo w przypadku nieobecności pozostałych członków Zarządu

Wymagania

• wykształcenie wyższe - preferowane kierunki techniczne, ekonomiczne lub menadżerskie, 
• co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku członka zarządu lub sprawowanie funkcji członka zarządu w spółce prawa handlowego, bądź na innym samodzielnym stanowisku kierowniczym, 
• znajomość prawa spółdzielczego i zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych, 
• umiejętność weryfikacji i sporządzania sprawozdań, planów oraz analiz ekonomiczno – finansowych, 
• znajomość zarządzania projektami inwestycyjnymi lub badawczo – rozwojowymi, 
• doświadczenie z zakresu oceny projektów lub analizy ryzyka, 
• znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem oraz kierowaniem zespołem pracowników,
• pełną zdolność do czynności prawnych,

Wymagania dodatkowe:

• posiadanie studiów podyplomowych, szkoleń uzupełniających i uprawnień w zakresie zarządzania nieruchomościami, zamówień publicznych, ochrony informacji niejawnych,
• dobra organizacja pracy, umiejętności pracy pod presją czasu,
• przedstawienie referencji z 2 ostatnich miejsc pracy.

Oferta powinna zawierać:

1. list motywacyjny, 
2. CV (bez wizerunku),
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy oraz inne posiadane uprawnienia,
4. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowniczym,
5. oświadczenie o niekaralności ( przed podpisaniem umowy o pracę należy dostarczyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności,
6. Koncepcję rozwoju OSM „Przyszłość” – maksymalnie 20 stron.

Rada Nadzorcza dopuszcza uzupełnienie przez Kandydata dokumentów z punktów 3-5 podczas rozmowy kwalifikacyjnej.