Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: PrM/01/2014/9/10
Kluczowy cel stanowiska:
Pricing Manager będzie pełnił strategiczną rolę w maksymalizowaniu dochodów organizacji. Priorytetowe na tym stanowisku są: kształtowanie, przewodzenie i wprowadzanie polityki cenowej; optymalizacja zysków płynących z długoterminowego zarządzania cenami oraz krótkoterminowe planowanie działań związanych z wyceną.
Główne obszary odpowiedzialności:
- Przygotowanie oraz implementacja strategii cenowej,
- Rozwijanie rentowności przez optymalizację struktury cenowej,
- Zarządzanie obszarem trial pricing,
- Nadzorowanie implementacji ustalonych struktur cenowych,
- Wykorzystywanie metod analizy danych oraz technik modelowania w celu zapewnienia optymalnych struktur cenowych w poszczególnych obszarach,
- Stworzenie i rozwijanie narzędzi pozwalających zebrać i analizować dane dotyczące polityki cenowej.
Kluczowe zadania na stanowisku:
- Rozwijanie i wdrażanie procesów biznesowych zapewniających optymalizację polityki cenowej w kluczowych obszarach organizacji,
- Przygotowywanie badań polityki cenowej testujących hipotezy biznesowe,
- Definiowanie i wdrażanie efektywnych procesów wspierających długo i krótko terminowe działania w zakresie polityki cenowej,
- Identyfikacja rozwojowych systemów cenowych, narzędzi oraz baz danych niezbędnych do realizacji celów polityki cenowej;
- Przedstawianie i argumentowanie propozycji obszarów do rozwoju.
- Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki analityczne (matematyka, statystyka, ekonomia czy zarządzanie),
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- Doświadczenie na samodzielnym/konsultingowym stanowisku związanym z ustalaniem polityki cenowej,
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami,
- Umiejętność doboru odpowiednich narządzi badawczych do analizy obszarów związanych z polityką cenową,
- Znajomość koncepcji zarządzania rachunkowością, szczególnie rachunków zysków i strat oraz doświadczenia w ocenie ich elementów,
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, włącznie z budowaniem modeli przy użyciu dużych zestawów danych,
- Umiejętność analizy rynku cen oraz metod testowania polityki cenowej,
- Zdolności przywódcze, negocjacyjne oraz umiejętność zjednywania sobie osób na wszystkich szczeblach organizacji,
- Biegła obsługa pakietu MS Office.
- Pracę w międzynarodowej, stale rozwijającej się firmie, będącej jednym z liderów na rynku w branży medialnej/rozrywkowej,
- Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do poziomu kompetencji i doświadczenia,
- Ambitną i odpowiedzialną pracę na jednym z kluczowych stanowisk w organizacji,
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Możliwość rozwoju zawodowego na polu międzynarodowym,
- Pakiet dodatkowych świadczeń.
·
