Product Manager OTC

Miejsce pracy: Warszawa

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie produktami dostępnymi w aptekach bez recepty. Obecnie 100% produktów to suplementy diety, w przyszłości możliwe jest wprowadzenie leków OTC. Przygotowywanie, implementacja, nadzór i egzekucja nad marketingiem mix produktów dostępnych bez recepty, gdzie model biznesu zakłada rekomendacje lekarzy jako główną siłę sprawczą sprzedaży i sukcesu poszczególnych marek oraz za stosowany marketing mix, który obejmuje wszystkie elementy, w tym także działania pro-konsumenckie, z wykorzystaniem mediów publicznych (kampanie TV, radiowe, internet).

Zakres obowiązków

• Wprowadzanie nowych produktów w oparciu o przeprowadzone dogłębne analizy rynkowe i sporządzone Plany Marketingowe (sporządzane Plany Marketingowe (PM) muszą zawierać niezbędne elementy PM, a w szczególności odnosić się do pozycjonowania marki, kreowania wyróżników marki, tworzenia przewag konkurencyjnych)

• Kierowanie podległymi markami w pełnym zakresie marketingu mix, w obszarze promocji do lekarzy (FF Medyczny) oraz w promocji w aptekach (FF Medyczny i Farmaceutyczny)

• Odpowiedzialność za budżet oraz P&L

• Realizowanie planów sprzedaży

• Stałe analizowanie pozycji rynkowej produktów (SKU) w zakresie sell-in, sell-out

• Stałe analizowanie sytuacji konkurencyjnej SKU, m.in. z wykorzystaniem schematu 5 sił Portera

• Przygotowywanie i prezentowanie propozycji strategii na okres 3-5 lat

• Przygotowywanie, prezentowanie, realizowanie planów operacyjnych (tzw. action plan)

• Szkolenie Field Force w zakresie merytorycznym, promocyjnym, sprzedażowym

• Przygotowywanie materiałów merytorycznych, edukacyjnych i reklamowych

• Współpraca z zespołem przedstawicieli medycznych i farmaceutycznych – wykonywanie wraz z FF wizyt u lekarzy i w aptekach

• Aktywna współpraca z aktualnymi klientami i kontrahentami, budowanie nowych relacji

• Stały kontakt z KOLs, Towarzystwami Naukowymi w zakresie zarządzanych produktów

• Identyfikacja nowych produktów, które mogą odnieść sukces rynkowy

• Terminowe przygotowywanie sprawozdań i raportów zgodnie z wymogami wewnętrznymi Spółki oraz wymaganiami centrali i właściciela Spółki

• Godne reprezentowanie w interesów Spółki, dbanie o mienie i wizerunek Spółki

• Inne zadania pojawiające się wewnątrz Spółki oraz wynikające ze zmian na rynku, których wykonanie jest niezbędne w celu skutecznego wywiązywania się z obowiązków wynikających z charakteru i zakresu zajmowanego stanowiska Dyrektora Sprzedaży i Marketingu

Wymagania

• Rzetelność

• Znajomość zasady Marketing Mix, rozumienie kluczowych elementów jak np. USP (Unique Selling Proposition), RTB (Reason To Believe)

• Kreatywność, umiejętność pracy samodzielnej – cechy potwierdzone faktami

• Umiejętność pracy w dynamicznym, wymagającym wyniku środowisku

• Umiejętność argumentowania i toczenia merytorycznych dyskusji

• Konieczna odporność na stres związany z realnymi, ale ambitnymi celami

• Doświadczenie w pracy PM na rynku farmaceutycznym minimum 3 lata

• Wysoka kultura osobista, komunikatywność

• Wykształcenie menedżerskie będzie atutem

• Język angielski wymagany w stopniu komunikatywnym

Pracodawca oferuje

• Nastawienie na długoterminową współpracę i stabilne warunki zatrudnienia,
• Pracę w profesjonalnym, dynamicznym i ambitnym zespole – w stabilnej firmie nastawionej na rozwój,
• Pracę z doświadczonymi menedżerami, w atmosferze przedsiębiorczości i szybkiego podejmowania decyzji,
• Pakiet wynagrodzenia:
• składnik stały (pensja),
• składnik zmienny (premia),
• samochód służbowy,
• opieka medyczna,
• uczestnictwo w funduszu socjalnym,
  możliwe dofinansowanie np. wakacji, aktywności kulturalnych i/lub sportowych,
• nauka języka angielskiego w biurze na koszt pracodawcy,
• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Profesjonalne narzędzia pracy