- Forma współpracy: Umowa o pracę / B2B
- Rekrutacja: 100% zdalna
- Model pracy: hybrydowy (1-2 razy w tygodniu spotkania w biurze, dla osób spoza Warszawy – możliwość ustalenia indywidualnych warunków)
- Zarządzanie rozwojem i utrzymaniem systemów informatycznych dla Spółek Fitness
- Identyfikację potrzeb biznesowych i przekładanie ich na wymagania funkcjonalne
- Współpracę z zespołami IT i dostawcami zewnętrznymi w zakresie wdrożeń, rozwoju i utrzymania systemów
- Monitorowanie zgłoszeń użytkowników, eliminowanie błędów i testowanie nowych wersji systemów
- Tworzenie dokumentacji, instrukcji oraz prowadzenie szkoleń dla użytkowników
- Wsparcie projektowe: szacowanie kosztów, odbiór prac, współpraca przy negocjacjach z dostawcami
- Analizę trendów rynkowych i aktywny udział w planowaniu nowych inicjatyw
- Minimum 3 lata doświadczenia w roli Product Ownera (doświadczenie w roli analityka biznesowo-systemowego, Architekta systemowego, Project menedżera będzie dodatkowym atutem)
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu systemami IT oraz współpracy z dostawcami zewnętrznymi
- Znajomość modelowania procesów biznesowych (mile widziane BPMN)
- Umiejętność tworzenia dokumentacji i przygotowywania materiałów szkoleniowych
- Doświadczenie w planowaniu prac projektowych i szacowaniu budżetów
- Komunikatywność, odpowiedzialność i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (współpracujemy z dostawcami anglojęzycznymi)
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z wdrażaniem i utrzymaniem produktów IT
- Doświadczenie w pracy z systemami ticketowymi oraz tworzeniu diagramów Gantta
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z systemami CRM (od strony biznesowej lub produktowej)
- Samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie
- Udział w innowacyjnych projektach wpływających na całą organizację
- Przekrojowe spojrzenie na różne obszary działalności operacyjnej i realny wpływ na ich efektywność
- Rozwój w obszarze inteligentnej automatyzacji i kierunku dalszego rozwoju produktów
- Możliwość pracy w oparciu o umowę o pracę lub B2B (zdalnie lub hybrydowo)
- Bezpłatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny (UoP)
- Dostęp do ponad 6000 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport (UoP)
- Dostęp do platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, zniżki, ubezpieczenia)
- Angażujące akcje well-beingowe w ramach kampanii „Zdrowie przez cały rok”
- Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym Fundacji Medicover
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.
