Jesteśmy pierwszą i największą w Polsce firmą zajmującą się planowaniem, budową i obsługą współdziałających sieci radiowych Orange i T-Mobile. Oferujemy usługi największym operatorom w kraju, zapewniając im optymalną bazę technologiczną do konkurowania. Wdrażamy innowacyjne technologie i dbamy o efektywność kosztową dla naszych klientów przy zachowaniu wysokiej jakości.
Naszym pracownikom zapewniamy unikalne możliwości rozwoju zawodowego i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Wyrazem uznania dla wysokiej jakości polityki personalnej, przyjaznej kultury organizacyjnej oraz rozwiązań służących podnoszeniu kwalifikacji pracowników w NetWorkS! jest przyznane nam godło Inwestor w Kapitał Ludzki.
Poszukujemy pracownika na stanowisko:
Programista Aplikacji Webowych
Opis zadań na stanowisku:
- Rozwój i utrzymanie autorskiego systemu SPIN w ramach dynamicznego zespołu DevOps
- Współpraca z przedstawicielami biznesu w ramach wypracowywania nowych rozwiązań
- Przygotowanie i testowanie kodu zgodnie z wymaganiami
- Utrzymywanie ciągłości pracy podległych systemów i aplikacji poprzez: bieżące administrowanie, obsługę zgłoszeń użytkowników, podejmowanie działań zapobiegawczych oraz redukujących skutki awarii
Oczekiwania wobec kandydatów:
- Bardzo dobra znajomość JavaScript, T-SQL, HTML i CSS
- Bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych MS SQL SERVER
- Biegła umiejętność tworzenia ergonomicznych aplikacji webowych, przyjaznych użytkownikowi
- Umiejętność skutecznego i elastycznego łączenia roli analityka biznesowego i dewelopera
- Odpowiedzialność i samodzielność w całym procesie dostarczania rozwiązania
- Umiejętność pracy w krótkich reżimach czasowych
- Dobre umiejętności komunikacyjne, współpraca w zespole
- Znajomość: VBScript, Python, NodeJS, DHTMLX JavaScript UI Framework, XML, JSON, PowerBI
- Znajomość zagadnień z obszaru Data Science, Machine Learning, Predictive Maintenance
- Doświadczenie w rozwoju aplikacji mobilnych Android i iOS
Wybranej osobie oferujemy:
- Elastyczną formę zatrudnienia (umowa o pracę lub umowa B2B)
- Hybrydowy model pracy (zdalnie i stacjonarnie)
- System premiowy
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Kartę sportową
- Dzień wolny z okazji urodzin lub imienin
- Dodatkowe świadczenia socjalne
- Różnorodne możliwości rozwoju (branżowe platformy e-learningowe, czas na rozwój Twoich pomysłów, mentoring, szkolenia wewnątrzfirmowe, szkolenia zewnętrzne, treningi umiejętności miękkich, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej w firmie)
*Rodzaj benefitów zależy od formy zatrudnienia