Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Programista C++

RADWAG Wagi Elektroniczne
Radom, ul. Toruńska 5
specjalista / specjalistka (mid)
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
318 dni temu
Zaczęło się w 1984 roku w Polsce i trwa nadal, ale już dawno przekroczyło granicę – od lat nasze produkty są sprzedawane i użytkowane na całym świecie.

RADWAG to największy polski producent wag elektronicznych i jeden z największych producentów światowych. Urządzenia, rozwiązania i akcesoria z oferty firmy są stosowane w branży farmaceutycznej, spożywczej, chemicznej i w każdej innej, a także w laboratoriach badawczych oraz instytutach ochrony zdrowia i środowiska.

Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko
programista C++

Miejsce pracy:

RADWAG – siedziba główna w Radomiu, ul. Toruńska 5.

 
Zakres obowiązków:
  • programowanie paneli HMI, komputerów embedded i aplikacji narzędziowych dla serwisu,
  • uczestniczenie w opracowywaniu koncepcji nowych modułów i funkcjonalności,
  • rozwijanie oprogramowania,
  • rozwiązywanie problemów,
  • pomaganie przy tworzeniu dokumentacji technicznej wdrażanych rozwiązań,
  • implementowanie nowych aplikacji w języku C++,
  • rozwijanie i utrzymywanie istniejącego oprogramowania.
Wymagania podstawowe:
  • ukończone studia wyższe na kierunku elektronika, informatyka lub pokrewnym bądź bycie w trakcie takich studiów,
  • umiejętność programowania w języku C++,
  • znajomość systemu operacyjnego Linux od strony użytkownika i programisty,
  • znajomość języka angielskiego, która pozwala na swobodne porozumiewanie się w formie pisemnej i ustnej,
  • komunikatywność i samodzielność.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w realizacji aplikacji opartych o Qt. 
Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony,
  • atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od zaangażowania oraz posiadanych umiejętności i postępów w ich rozwijaniu,
  • przejrzysty system motywacyjny (premie),
  • możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia),
  • wsparcie merytoryczne z możliwością poszerzania wiedzy i korzystania z doświadczenia zespołu,
  • dostęp do najnowszych technologii,
  • pracę w młodym zespole,
  • dodatkowe benefity (m.in. dofinansowanie do karty MultiSport, dofinansowanie do obiadów na stołówce pracowniczej).