home.pl istnieje od 1997 roku i jest największym krajowym dostawcą z zakresu webhostingu. Ofertę firmy uzupełniają usługi związane z rejestracją i utrzymywaniem domen oraz sklepów internetowych. Od lat stawiamy na młodych, kreatywnych ludzi, dla których sieć jest prawdziwą pasją. Tworzymy profesjonalny zespół składający się z wyjątkowych, pełnych pozytywnej energii osób. Dzięki zaangażowaniu i wzajemnemu wsparciu, nasza praca daje nam satysfakcję. Naszymi Partnerami są m.in.: Google, HP, Paralles, Microsoft, VeriSign.
W chwili obecnej prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Programista Frontend
Miejsce pracy: Szczecin
Jako Inżynier Oprogramowania (frontendowy) w home.pl, będziesz:
- współpracował przy tworzeniu aplikacji, z których codziennie korzysta tysiące użytkowników
- uczestniczył w rozwoju i tworzeniu aplikacji wewnętrznych na potrzeby firmy
- rozwijał swoje umiejętności i wiedzę w zakresie tworzenia oprogramowania
- ściśle współpracował z zespołem inżynierów oprogramowania, architektów i projektantów
- bezpośrednio wpływał na procesy i procedury obowiązujące w zespole
- wnosił swoją pasję, umiejętności i zaangażowanie współtworząc zgrany i wartościowy zespół pasjonatów
- miał z kim porozmawiać w luźnej, nieformalnej atmosferze - niekoniecznie na tematy zawodowe :)
Wymagamy, abyś:
- bardzo dobrze umiał programować w JavaScript
- bardzo dobrze znał technologie:
- HTML 4 i 5
- XHTML
- CSS 2 i 3
- AJAX
- umiał pisać tak, aby wszystko dobrze wyglądało i dobrze działało w popularnych na rynku przeglądarkach, a.k.a. cross-browsering (nie, nie wspieramy IE6 :) )
Dodatkowym atutem będzie:
- umiejętność użycia bibliotek jQuery
- znajomość zagadnień z zakresu UX
- znajomość haseł:
- bootstrap
- knockout
- Resig
- Crockford
- Front Trends
- załączenie do zgłoszenia próbek Twojego kodu
U nas na pewno nie będziesz:
- pracował z klientem zewnętrznym - wszystkie nasze aplikacje tworzymy dla siebie (firmy)
- nudził się
- wpadał w rutynę
- musiał ze wszystkim radzić sobie sam
Zyskasz:
- otwartość i pomoc ze strony współpracowników
- określoną ścieżkę awansu
- wyjazdy na konferencje np. 4Developers, Front-Trends, Confidence, Testwarez i inne
- szkolenia wewnętrzne i zęwnętrzne np. z zakresu projektowania interfejsów, wzorców projektowych, projektowania aplikacji, zarządzania czasem i inne
- dostęp do dwóch game-roomów
- cykliczne spotkania integracyjne
- wspólne wyjścia na squasha, sesje fotograficzne i inne
- liczne konkursy od naszego zespołu HR
- bogate świadczenia socjalne, zniżki pracownicze w wielu firmach i lokalach usługowych
- niepowtarzalną atmosferę
- a to dopiero początek...
