INTER CARS S.A. to największy dystrybutor części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej. Inter Cars S.A. prowadzi aktywną sprzedaż poprzez sieć sprzedaży w 14 krajach. W ofercie spółki znajdują się części zamiennych do samochodów osobowych i ciężarowych oraz części zamiennych i akcesoriów do naczep, przyczep, autobusów, maszyn rolniczych i motocykli.
Chcesz dołączyć do naszego zespołu IT?
Zaaplikuj na stanowisko:
- Programowanie i wdrażanie projektów w technologiach Java;
- Analiza dokumentacji projektowej;
- Projektowanie, realizacja i utrzymanie rozwiązań programistycznych samodzielnie i zespołowo;
- Tworzenie dokumentacji technicznej;
- Estymacja zadań i ich realizacja w wyznaczonym terminie;
- Pisanie testów jednostkowych i funkcjonalnych;
- Bardzo dobra znajomość programowania w Javie udokumentowana co najmniej 2 letnim doświadczeniem;
- Znajomość architektury mikroserwisów;
- Bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych, w szczególności PostgreSQL;
- Dobra, praktyczna znajomość systemu kontroli wersji GIT;
- Dobra znajomość systemu operacyjnego Linux, umożliwiająca swobodną pracę na środowisku developerskim, jak i wykonywanie prac na środowiskach testowych oraz produkcyjnych;
- Znajomość Solr, Redisa, Celery, RabbitMQ, Nodejs, React;
- Przyjazne środowisko pracy o dużym potencjale rozwojowym;
- Wsparcie doświadczonych kolegów z zespołu;
- Narzędzia wspierające realizację własnych pomysłów;
- Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów;
- Atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością wyboru formy zatrudnienia;
- Miejsce pracy: Warszawa, ul. Giełdowa
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia