Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Programista MS SQL

ASTEK Polska
Poznań
praca stacjonarna
4612 dni temu

ASTEK Polska (www.astek.pl) jest filią Grupy Astek specjalizującej się w dziedzinie usług informatycznych, wdrożeniowych, konsultingowych i zarządzania projektami. Od ponad 25 lat wspieramy naszych klientów z branży bankowo-finansowej, telekomunikacyjnej, usługowej oraz przemysłowej w zakresie doradztwa biznesowego, wdrożenia systemów i outsourcingu IT. 

 

W chwili obecnej poszukujemy specjalistów zainteresowanych pracą na stanowisku:


Programista MS SQL

Miejsce pracy: Poznań


Możliwość pracy zdalnej.

 

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:

  • Monitorowanie skrzynki supportowej i propagowanie incydentów, rozwiązywanie zadań i zgłoszeń 2-go i 3-cio liniowych
  • Problem management
  • Generowanie raportów, aktywacja i deaktywacja kont
  • Weryfikacja requestów i implementacja zgodnie z zasadami ITIL
  • Kontakt i współpraca z infrastrukturą
  • Budowanie/modyfikowanie raportów w BIDS

Wymagania:

  • Znajomość  ITIL, Change Management - przynajmniej podstawy
  • Znajomosc narzedzi: SQL Server Management Studio, SQL Server Business Intelligence Development Studio – warunek konieczny
  • Bardzo dobra znajomość  języka SQL
  • Bardzo dobra znajomość Windows Server
  • Umiejętność koordynacji zadań i komunikacji z innymi zespołami
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

  • Międzynarodowe środowisko pracy,
  • Duże możliwości rozwoju,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Pełną wyzwań pracę,
  • Pakiet socjalny
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Astek Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Żurawia 6/12, danych osobowych zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach, w tym na przetwarzanie ich w przyszłości dla celów związanych z procesem rekrutacji, zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 10, poz. 926), aż do momentu pisemnego wycofania zgody."