Rekord SI, Pion Rozwoju Oprogramowania
- projektowanie, tworzenie i utrzymanie aplikacji dla klientów z sektora administracji publicznej oraz przedsiębiorstw produkcyjnych,
- praca w kilkuosobowym zespole w metodyce SCRUM,
- analiza istniejących i przyszłych wymagań funkcjonalnych,
- znajomość i doświadczenie w pracy w technologii .NET
- znajomość Javascript, HTML5, CSS3
- znajomość relacyjnych baz danych
- znajomość systemów kontroli wersji GIT
- znajomość: .NET Core
- znajomość: Angular, AngularJS, React
- znajomość: TypeScript
- znajomość: Sass lub Less
- znajomość: Bootstrap
- znajomość wzorców projektowych
- znajomość zagadnień związanych z testowaniem oprogramowania (testy jednostkowe, testy integracyjne itp.)
- Zespół, w którym ceni się dobre relacje i twórczą współpracę,
- Komfortowe stanowisko w Centrum Badawczo-Rozwojowym Rekord SI
- Rozwój zawodowy: udział w szkoleniach i konferencjach, dostęp do kursów na pluralsight.com, szkolenia wewnętrzne, lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy, możliwość realizacji w godzinach pracy projektów rozwojowych zaproponowanych przez pracownika
- Polisa prywatnej opieki medycznej
- Elastyczny czas pracy oraz możliwość częściowej pracy zdalnej (2 dni w tygodniu)
- Visual Studio, Visual Studio Code, WebStorm, Rider
- ReSharper, NCrunch, XUnit, NSubstitute
- Git
- JIRA
- Docker
- Sprzęt: komputer stacjonarny + 3 monitory 24”
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
administratorem Pani/Pana danych osobowych jest REKORD SI Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej, Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Bardzo prosimy o zamieszczenie w Pana/Pani ofercie pracy (w CV) informacji o następującej treści:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.