Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Programista PHP

Espeo Software Sp. z o.o.
Poznań
praca stacjonarna
4242 dni temu

Spaghetti lubisz na talerzu, nigdy w kodzie?
Lubisz dużo rozmawiać (z kolegami, klientami)?
Lubisz być dumny z projektów, w których uczestniczysz?Jesteś gotów współdostarczać klientom działające funkcje co 2 tygodnie?

 


Programista PHP

Miejsce pracy: Poznań

Umiesz pracować z użyciem technologii…
Technologie konieczne:
  • zaangażowanie, kreatywność
  • PHP, MySQL, HTML5, CSS, JavaScript, jQuery lub podobne
  • angielski na poziomie intermediate / advanced
  • przynajmniej dwuletnie doświadczenie PHP
  • przynajmniej roczne doświadczenie z aplikacjami webowymi
Mile widziane:
  • Scrum, MongoDB, AngularJS, Symfony2, node.js,
  • testy jednostkowe
  • testy integracyjne
  • testy end-to-end
Oferujemy
przemiany osobowości. Będziesz:


Zwinny

  • Twoi przełożeni nasiąkali Scrumem pracując w Finlandii (m.in. dla Nokii) i Londynie (Yahoo, bank UBS). Tworzą portal Agile.pl, wdrażają Agile u innych,
  • decyzje zapadają tu szybko i bez formalności. Jest nas 30 osób, ale do każdego będziesz miał max. 12 sekund drogi (jedno biuro).

Mądrzejszy

  • rozwiną cię nasi wymagajacy klienci, m.in. z Finlandii (po angielsku)…,
  • …i nowi koledzy (wśród nich ludzie z zagranicznymi CV).

Zmotywowany

  • będziesz współtworzył ambitne i zróżnicowane projekty. Nie doszukasz się u nas korporacyjnego ducha powtarzalności, kompromisów i formalizacji,
  • pracujemy w technologiach, które sami wybieramy i lubimy. Sam będziesz wybierał sobie zadania z listy.

Wyspany

  • sam wybierzesz godziny pracy: mamy coś dla rannych ptaszków i dla sów,
  • szybko do nas dojedziesz (ul. Wroniecka, minuta piechotą od Starego Rynku, 0 minut w dniach pracy zdalnej).

Syty

  • pensja 3000-6000 PLN netto (w zależności od doświadczenia i umiejętności)…
  • …i dostęp do fińskiego przysmaku, salmiakki

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).