Kelly Services Poland Sp. z o.o. powstała w 2007 roku przejmując działającą od roku 1999 firmę Talents Polska. Jest częścią amerykańskiej globalnej firmy Kelly Services Inc., lidera w branży pozyskiwania pracowników. Kelly oferuje szeroki zakres usług, w tym rekrutacje stałe i czasowe, executive search oraz outsourcing i doradztwo personalne. Obsługując Klientów z całego świata Kelly Services corocznie zapewnia zatrudnienie ponad 540,000 pracownikom na całym świecie. Dochód firmy w 2013 roku wyniósł $5,4 miliarda.
Jako jedna z największych agencji doradztwa personalnego na rynku, Kelly obsługuje klientów na całym świecie, włączając w to wiele znanych międzynarodowych firm i 99% z firm zaliczających się do grupy Fortune 500.
Kelly w Polsce oferuje przede wszystkim usługi search&selection i pracowników czasowych z możliwością stałego zatrudnienia oraz kontraktorów IT. Specjalizacje, w których posiadamy największe doświadczenie obejmują następujące działy: IT i inżynieria, finanse i księgowość, kadry i płace, sprzedaż i marketing, administracja biurowa jak również kadra dla sektora outsourcingu (BPO, SSC, Call/Contact Center).
Osoby zatrudnione na tym stanowisku będą odpowiedzialne za:
- Wdrażanie systemów out-of-the-box i tworzenie oprogramowania na potrzeby klientów
- Udział w projektowaniu rozwiązań IT oraz przygotowywanie dokumentacji
- Praktykowanie Scrum - jednej z metodyk Agile
- Zdobywanie doświadczenia w PL/SQL i Oracle ADF, środowiskach takich jak JDeveloper i SQLDeveloper, oraz narzędziach Continous Integration i Quality Assurance (np. Jenkins, Sonar, Gerrit, Jira)
Od Kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego informatyczne lub pokrewne
- Bardzo dobrych umiejętności programowania w języku Oracle PL/SQL
- Przynajmniej 2 letniego doświadczenia w tworzeniu systemów opartych na PL/SQL
- Znajomości relacyjnych baz danych
- Dobrej znajomości języka angielskiego
Firma oferuje:
- Możliwość pracy w globalnych projektach dla najbardziej prestiżowych Klientów
- Indywidualny dla każdego pracownika budżet na konferencje, szkolenia, certyfikaty
- Opiekę medyczną, kartę multisport
- Jasną ścieżkę kariery oraz wynagradzania na dwa lata do przodu
- Dwa razy w miesiącu spotkania się na pizzę i dyskusje o ciekawych technologiach
- Podwyżka jest naturalną konsekwencją stażu i dobrej pracy
