Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: PE/2015/4/193
Naszym Klientem jest Firma dostarczająca komponenty dla przemysłu Automotive
Zadania:
- Transfer linii produkcyjnych z Niemiec do Polski
- Wdrażanie nowych technologii w zakładzie w Polsce
- Opracowanie planu realizacji projektu
- Udział w negocjacjach przy wyborze dostawców
- Kontrola realizacji oraz raportowanie przebiegu projektu
- Współpraca z działem produkcji oraz utrzymania ruchu
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Minimum 2 letnie doświadczenie w transferze oraz wdrażaniu projektów inwestycyjnych i optymalizacyjnych
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność kierowania zespołem projektowym
- Znajomość zasad tworzenia budżetu i harmonogramu projektu
- Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
- Doświadczenie w kontakcie z klientami i prowadzeniu negocjacji
- Znajomość pakietu MS Office, MS Project
- Prawo jazdy kat. B
- Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Możliwość poznania nowoczesnych technologii i systemów zarządzania stosowanych w przemyśle Automotive
- Pracę z międzynarodowych zespołach
