Project Manager – Kierownik Projektu
Miejsce pracy: Warszawa
Twoje zadania to:
- kompleksowe prowadzenie projektów informatycznych od momentu zdefiniowania, poprzez monitorowanie przebiegu, aż do etapu zakończenia i przekazania do klienta
- określanie celów dla zespołu projektowego, zapewnienie sprawnej komunikacji w zespole projektowym
- monitorowanie harmonogramu, budżetu, jakości prowadzonego projektu
- zarządzanie ryzykiem projektowym
- raportowanie postępu prac projektowych oraz prowadzenie dokumentacji projektowej
- monitorowanie poszczególnych etapów produkcji oraz doradzanie przy tworzeniu procedur i instrukcji gwarantujących zapewnienie jakości prowadzonych projektów
- formułowanie opinii, podpowiedzi i konsultacji w oparciu o wiedzę ekspercką
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane informatyczne lub pokrewne)
- Doświadczenia na podobnym stanowisku, w pracy w obszarze zarządzania projektami (Project Management)
- Znajomość metodyk / wzorców / dobrych praktyk w obszarze zarządzania projektami
- Duża samodzielność, odpowiedzialność oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów, doskonałe zdolności organizacyjne i współpracy z ludźmi
- Entuzjazm, zainteresowanie i motywacja do rozwoju w zakresie zarządzania projektami
- Otwartość na nowe rozwiązania, elastyczności w działaniu
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne: komunikacji, współpracy, adaptacji
- Swobodne posługiwanie się językiem angielskim: biznesowym i technicznym
Mile widziane/Dodatkowe atuty:
- Doświadczenie w realizacji projektów informatycznych
- Znajomość metodyk PMI, Prince, Scrum, Kanban, inne
Oferujemy:
- Odpowiednie wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia
- Atrakcyjne technologicznie projekty prowadzenie dla uznanych firm polskich i zagranicznych
- Możliwość rozwoju we współpracy z najwyższej klasy ekspertami, dzielenia się wiedzą w ramach naszych wewnętrznych centrów kompetencji
- Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z benefitami
- Samodzielność – osoby ceniące samorozwój przy odpowiednim wsparciu kadry menedżerskiej mają możliwość wpływu na sposób wykonywania pracy (proces developmentu, proces zarządzania projektem)
