UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIE
ogłasza rekrutację na stanowisko:
Project Manager (Low Code) w Centrum Informatycznym
Miejsce pracy: Lublin
Zakres zadań:
- Kompleksowe prowadzenie projektów IT w technologii low-code od fazy planowania po odbiór końcowy.
- Koordynacja pracy zespołów oraz bieżąca współpraca z dostawcami zewnętrznymi i interesariuszami.
- Aktywne zarządzanie budżetem, harmonogramem, ryzykiem oraz jakością realizowanych rozwiązań.
- Monitorowanie postępów prac oraz wdrażanie działań naprawczych w przypadku zagrożeń.
- Nadzór nad obiegiem dokumentacji projektowej, rejestrami zmian oraz decyzji.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji zarządczych dla kierownictwa organizacji.
- Wsparcie procesów testowych, wdrożeń produkcyjnych oraz przekazywania systemów do utrzymania.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (informatyka, techniczne, ekonomia lub zarządzanie).
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w IT, w tym 2 lata na stanowisku Project/Delivery Managera.
- Sukces w samodzielnym przeprowadzeniu min. jednego wdrożenia IT zakończonego startem produkcyjnym.
- Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami oraz języka angielskiego na poziomie B2.
- Doświadczenie w pracy z systemami klasy low-code, workflow, BPM lub przy digitalizacji procesów.
- Umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres oraz sprawność w delegowaniu zadań.
- Swoboda w obsłudze pakietu MS Office i doświadczenie w rozliczaniu prac dostawców zewnętrznych.
- Mile widziane certyfikaty (PRINCE2, PMP, AgilePM, Scrum) oraz doświadczenie w sektorze publicznym.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w stabilnej instytucji publicznej o ugruntowanej pozycji i wysokim prestiżu
- Pracę w doświadczonym zespole
- Pakiet świadczeń pracowniczych (dla umowy o pracę)
Informacje, o których mowa w art. 18 (3ca) Kodeksu Pracy, tj. o wynagrodzeniu na umowę o pracę, jego początkowej wysokości lub przedziale oraz rodzaju i wysokości innych świadczeń związanych z pracą, przyznawanych pracownikom/pracownicom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna, a także o odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania, pracodawca przekaże przed nawiązaniem stosunku pracy.
Wymagane dokumenty:
- CV
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z udziałem w postępowaniu rekrutacyjnym oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych według załączonego wzoru pobierz
- Mile widziane rekomendacje potwierdzające posiadane doświadczenie
Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać do 22 kwietnia 2026 r. elektroniczne poprzez przycisk aplikowania.