Centrum Elektronicznych Usług Płatniczych eService Sp. z o.o. powstało w 1999 roku i obecnie jest najszybciej rozwijającą się firmą umożliwiającą akceptację kart płatniczych oraz rozliczanie transakcji elektronicznych w Polsce. Podstawowa działalność firmy obejmuje autoryzację oraz rozliczanie transakcji dokonanych za pomocą kart Visa, Visa Electron, MasterCard, MasterCard Electronic, Maestro, Diners Club i American Express w złotówkach, a także w ponad 30 innych walutach za pomocą Dynamic Currency Conversion (DCC). Sieć akceptacji eService liczy ponad 130 tysięcy terminali POS. Spółka oferuje też szeroki wachlarz dodatkowych produktów i usług, takich jak doładowanie telefonów komórkowych, programy lojalnościowe, karty podarunkowe, wypłacanie gotówki za pomocą terminala POS (Cash Back) oraz możliwość rozliczania płatności internetowych przy wykorzystaniu zarówno kart jak i przelewów. eService Sp. z o.o. należy do EVO Payments International oraz PKO Banku Polskiego.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy obecnie osób do Biura Zarządzania Projektami (Project Management Office). Zespół PMO odpowiada za projekty realizowane przez eService zarówno w Polsce jak i za granicą, a w jego skład wchodzą kierownicy projektów oraz eksperci specjalizujący się w analizie biznesowej, optymalizacji procesów i kompleksowym zarządzaniu portfelem projektów. W ramach biura współpracujemy ze wszystkimi departamentami firmy, partnerami biznesowymi eService oraz zewnętrznymi dostawcami, mając na uwadze założone cele strategiczne oraz najwyższą jakość usług.
Zarządzanie projektami:
- realizacja celów projektu oraz codzienny nadzór nad postępami prac
- przygotowanie, realizacja i aktualizacja harmonogramu projektu
- identyfikacja i zarządzanie ryzykami oraz zależnościami
- zarządzanie oczekiwaniami poszczególnych grup interesariuszy
- zarządzanie relacjami z zewnętrznymi dostawcami
- realizacja i weryfikacja mierzalnych wskaźników jakościowych i ilościowych projektu
- zarządzanie komunikacją wewnątrz i na zewnątrz zespołu projektowego
Zarządzanie zespołem projektowym:
- bieżące zarządzanie i motywowanie zespołów projektowych
- ustalanie i przypisywanie zakresu ról i odpowiedzialności poszczególnych członków zespołu projektowego
- rozwiązywanie konfliktów w zespole
Zarządzanie strukturą projektu:
- zarządzanie projektem na każdym etapie cyklu życia, od definicji wymagań po oddanie produktu/usługi do użytku i zamknięcia projektu
- organizacja i planowanie spotkań prac grup roboczych oraz komitetu sterującego projektem
- uczestnictwo w przeglądach projektowych na poziomie zarządu
- cykliczne raportowanie postępów prac stosownie do wymagań Biura Zarządzania Projektami
- dostarczanie podstawowych produktów projektu na każdym etapie cyklu życia zgodnie z wymogami Biura Zarządzania Projektami
Zarządzanie finansami:
- nadzór na kosztami projektu zgodnie z określonym budżetem
- bieżące prognozowanie wykorzystania budżetu
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: nauki ścisłe, ekonomia, ekonometria, finanse, informatyka, inżynieria oprogramowania)
- co najmniej 5 lat doświadczenia, jako kierownik projektu w obszarze zarówno IT jak i biznesu na rynku finansów lub płatności
- znajomość metodyki prowadzenia projektów PMBoK, Prince2 lub odpowiedników.
- doświadczenie w zarządzaniu zespołami o wielkości 15-30 osób
- doświadczenie w prowadzeniu projektów o budżecie powyżej 1 mln PLN
- doświadczenie w koordynacji prac innych kierowników projektów, zarządzaniu programem lub portfelem projektów
- doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych i budowaniu świadomości podejścia projektowego wśród pracowników
- znajomość rynku finansów i płatności elektronicznych, w tym regulacji oraz wymogów organizacji płatniczych (VISA, MasterCard i inne)
- biegła znajomość języka angielskiego pozwalająca na płynną komunikację biznesową
- doświadczenie w pracy z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji (do poziomu zarządu, C-level) oraz międzynarodowym środowisku
- umiejętność budowania długotrwałych relacji z interesariuszami
- duża odporność na stres i samodzielność
- certyfikacja Lean Six Sigma będzie dodatkowym atutem
- możliwość zdobywania nowych doświadczeń i ciągłego podnoszenia kompetencji zawodowych
- rozwój profesjonalny w międzynarodowym otoczeniu spółek z Grupy EVO
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji
- pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
- prywatną opiekę medyczną i pakiet świadczeń socjalnych
- owocowe wtorki, chill roomy i dobrą kawę