Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Dla Naszego Klienta,dynamicznie rozwijającej się firmy z branży finansowej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Nr Ref.: SM/TG/2015/2/136
- Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów;
- Prowadzenie negocjacji z Zarządami spółek oraz właścicielami przedsiębiorstw;
- Budowanie długotrwałych relacji z Klientami;
- Analiza rynku i poszukiwanie nowych szans biznesowych;
- Realizacja planów sprzedażowych.
- Wykształcenie wyższe;
- Doświadczenie w sprzedaży usług w sektorze B2B – minimum 2 lata;
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji;
- Dyspozycyjność
- Gotowość do odbywania częstych wyjazdów służbowych.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe wraz z motywującym systemem prowizyjnym;
- Umowę o pracę;
- Prywatne ubezpieczenie medyczne;
- Narzędzia pracy wraz z samochodem służbowym.
