Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla naszego Klienta, europejskiego producenta systemów osłon przeciw słonecznych, działający na rynku kilkadziesiąt lat poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferujemy:
- Umowa o pracę bezpośrednio z naszym Klientem (okres próbny - 3 miesiące, kolejna na czas nieokreślony)
- Pracę bezpośrednio u producenta
- Interesującą pracę w przyjemnej atmosferze
- Narzędzia niezbędne do pracy (auto służbowe, laptop, telefon)
- Pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna - Lux Med, karta Multisport)
- Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Zarządzającego
Wymagania:
- Doświadczenie w sprzedaży B2B - ok. 2 lat
- Znajomość branży technik osłonowych lub pokrewnej
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (poziom B1)
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość obsługi komputera oraz programu MS Excel
- Komunikatywność, zaangażowanie, bardzo dobra organizacja pracy
Zadania:
- Nawiązywanie kontaktów handlowych oraz utrzymywanie stałych relacji z Klientami (m.in. inwestorami)
- Prowadzenie negocjacji handlowych oraz przygotowywanie ofert dla Klientów
- Monitorowanie podległego rynku
- Bieżące raportowanie swoich działań
- Udział w targach branżowych i dniach otwartych
Miejsce pracy: Wrocław + okolice
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.