Przedstawiciel Handlowy ds. Dostaw dla Grupy Klientów Traders
Miejsce pracy: Olsztyn
Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
- pozyskiwanie nowych Klientów korzystających z kanału dostaw bezpośrednich
- realizacja celów sprzedaży
- budowanie długotrwałych relacji z Klientami
- dopasowywanie oferty do potrzeb Klientów
- pozyskiwanie i przekazywanie wiedzy dotyczącej trendów rynkowych
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie średnie (mile widziane wyższe)
- min. 2 lata doświadczenia na stanowisku Przedstawiciela Handlowego w tradycyjnym kanale dystrybucji (po stronie producenta lub dystrybutora)
- bardzo dobra znajomość lokalnego rynku FMCG (sieci lokalne oraz sklepy indywidualne w kanale tradycyjnym)
- umiejętność praktycznego wykorzystania technik sprzedaży, negocjacji oraz zasad obsługi Klienta
- orientacja na wynik oraz determinacja w dążeniu do celu
- umiejętność budowania długotrwałych relacji handlowych
- umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz pracy w zespole
- umiejętność rozwiązywania problemów
- dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Outlook)
- umiejętność analizy i przetwarzania danych
- prawo jazdy kat. B
Mamy ci do zaoferowania:
- pracę w ambitnym zespole
- udział w rozwoju nowego kanału dostaw bezpośrednich
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- atrakcyjny pakiet szkoleń i szerokie możliwości rozwoju zawodowego
- pakiet opieki medycznej
- służbowy samochód, laptop i telefon komórkowy
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
