- Pozyskiwanie nowych klientów;
- Dbanie o długofalowe relacje z nowym i obecnymi Klientami na powierzonym terenie;
- Zapewnianie klientom firmy doradztwa technicznego
- Doświadczenia w sprzedaży;
- Znajomości rynku elektrotechnicznego/budowlanego
- Dużej samodzielności i samodyscypliny;
- Nastawienia na realizację celu i determinacji w działaniu;
- Bardzo dobrej organizacji pracy;
- Prawa jazdy kat. B.
- Niezbędne narzędzia pracy;
- Samochód służbowy;
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Prywatną opiekę medyczną;
- Dofinansowanie aktywności sportowej;
- Program poleceń pracowniczych
- Niezbędne szkolenia;
- Możliwość ubezpieczenia grupowego.
Jeśli są Państwo zainteresowani naszą ofertą, zachęcamy do złożenia aplikacji.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, informujemy o wprowadzeniu lokalnej procedury sygnalisty w Sonepar Polska. W załączonym linku informacje. Procedura
Poznaj
Sonepar Polska sp. z o.o.
Sonepar Polska to sieć hurtowni oferujących szeroki asortyment produktów elektrotechnicznych: od kabli i przewodów, poprzez oświetlenie, aż do aparatów i elementów automatyki, wraz z całą gamą produktów uzupełniających. W swojej ofercie posiada produkty ponad 100 dostawców, dedykowane dla klientów profesjonalnych z sektora B2B. Posiada ponad 80 własnych oddziałów handlowych w całej Polsce. To firma z bogatą, ponad 30-letnią tradycją. Jednocześnie należy do najbardziej nowoczesnych, prężnie działających przedsiębiorstw, gdzie pracownicy mają możliwość rozwoju swojej wiedzy i kompetencji dzięki szerokiej ofercie różnorodnych szkoleń. W swojej działalności hołduje wysokim standardom zarządzania i etyki biznesu, charakterystycznym dla całej Grupy SONEPAR – francuskiej, rodzinnej firmy o zasięgu globalnym. Jako Grupa – obejmuje swoim zasięgiem 5 kontynentów, 40 krajów, zatrudnia 44 000 pracowników.Misja firmy: „Właściwe rozwiązania elektrotechniczne we właściwym miejscu i czasie.”Wizja firmy „Chcemy być firmą pierwszego wyboru dla klientów i pracowników, łączącą kompetencje techniczne z doskonałą organizacją oraz ideą zrównoważonego rozwoju. Być La Référence! „
