Ogłoszenie numer: 1140602, z dnia 2016-06-15
Polskie Towarzystwo Pożyczkowe Sp. z o.o.
Firma z sektora niebankowych pożyczek gotówkowych, wyróżniająca się atrakcyjną ofertą wynagrodzeń dla pracowników, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje kandydatów / tek na stanowisko Przedstawiciela Handlowego. Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu aplikuj na stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy
Miejsce pracy: Chojnice
Nr Ref.: 2/CHO/2016
Opis stanowiska
Jeśli jesteś osobą, która spełnia niżej wymienione kryteria, wyślij swoją aplikację:
- lubisz kontakt z ludźmi
- chcesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie pozyskiwania i obsługi klienta
- dobrze czujesz się, w zadaniowym trybie pracy
- stawiasz sobie ambitne plany i chcesz od życia więcej niż inni
- nie ma dla Ciebie rzeczy niemożliwych
- chcesz pogłębić swoją wiedzę w zakresie pożyczek, kredytów i windykacji
- pragniesz zdobyć doświadczenie i budować swoją ścieżkę kariery
Opis Stanowiska:
- profesjonalna obsługa klienta w zakresie sprzedaży pożyczek i monitorowanie terminowości spłaty
- pozyskiwanie nowych Klientów
- raportowanie realizacji zadań
- realizacja założonych planów sprzedażowych
- budowanie trwałych relacji z Klientami
- monitorowanie spłacalności należności
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy
Wymagania
- doświadczenie w sprzedaży w sektorze pożyczek / ubezpieczeń – min. 2 lata
- doświadczenie w budowaniu bazy klientów
- mile widziane posiadanie bazy klientów
- wysoka komunikatywność i umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych
- kreatywność i umiejętność właściwej oceny sytuacji
- mobilność w obrębie podległego terenu sprzedaży - prawo jazdy kat. B
- umiejętność obsługi komputera
Oferujemy
- interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- umowę o pracę
- premię uzależnioną od wyników - wysoka podstawa wynagrodzenia
- niezbędne narzędzia pracy – samochód, laptop, telefon komórkowy
- możliwość rozpoczęcia budowy ścieżki kariery
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
