Przedstawiciel handlowy
ManpowerGroup Sp. z o.o.
Wrocław
38 dni temu

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:

Przedstawiciel handlowy
Miejsce pracy: Wrocław | Numer ref.: PHA/051/KDR

Oferta:

  • Szansa na rozwój zawodowy i możliwość szkoleń pod okiem specjalistów
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Narzędzia pracy: telefon, komputer, samochód
  • Rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych: karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie zdrowotne
  • Wynagrodzenie podstawowe + premia miesięczna, roczna

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego (najlepiej FMCG)
  • Doświadczenie w pracy z klientem biznesowym
  • Umiejętności negocjacyjne i wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
  • Dobra organizacja własnego czasu pracy i umiejętność planowania
  • Czynne prawo jazdy kat. B

Zadania:

  • Osiąganie ustalanych celów sprzedaży poprzez: pozyskiwanie nowych klientów, minimalizację rezygnacji klientów
  • Opieka nad obecnymi, kluczowymi klientami firmy (B2B)
  • Terminowa i wysoko jakościowa realizacja powierzonych zadań
  • Ścisła współpraca z innymi działami firmy
  • Wdrażanie i szkolenie nowych pracowników zespołu

Poznaj

ManpowerGroup

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.