PROMAG S.A. (www.promag.pl) to wiodący na rynku dostawca systemów magazynowych oraz sprzętu transportu wewnętrznego. Od ponad 40 lat wyznaczamy standardy polskiej logistyki wewnętrznej łącząc bogate doświadczenie z nowoczesnością stosowanych rozwiązań. W dążeniu do doskonałości, do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, aby znaleźć najbardziej korzystne rozwiązanie. Firma posiada rozwiniętą sieć sprzedaży opartą na doradztwie technicznym i obsłudze na najwyższym poziomie.
Przedstawiciel Techniczno-Handlowy
Miejsce pracy: Błonie, k/Warszawy
Nr ref.: PH/WWA/2025
Zadania:
- realizacja założonych celów sprzedażowych na lokalnym rynku (produkty techniczne)
- utrzymanie długofalowych relacji z dotychczasowymi Klientami i ich obsługa
- nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych (głównie przemysł, magazyny)
- prezentacja oferty firmy, doradztwo techniczne oraz negocjacje warunków sprzedaży
- przygotowywanie ofert handlowych oraz raportowanie działań sprzedażowych
- monitorowanie rynku i konkurencji, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy
Wymagania:
- pasja handlowa
- kilkuletnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w pracy mobilnej w branży B2B (najchętniej technicznej)
- determinacja w działaniu, orientacja na wynik
- umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów z Klientami
- umiejętności komunikacyjne oraz negocjacyjne
- zdolność logicznego myślenia oraz wyobraźnia przestrzenna
- dyspozycyjność i gotowość do pracy mobilnej
- wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe techniczne
- mile widziana umiejętność podstaw rysowania w programie AutoCad
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- pracę w firmie będącej liderem w swojej branży
- stały kontakt z najnowszymi rozwiązaniami technicznymi
- możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego
- umowę o pracę
- narzędzia pracy m.in. samochód służbowy, laptop, telefon
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Medicover
- dofinansowanie do karty Multisport
- ubezpieczenie na życie
- ubezpieczenie z funduszem emerytalnym (warunek: umowa na czas nieokreślony, min. 2 lata stażu w firmie)
- bony świąteczne, nagrody jubileuszowe
- program poleceń pracowniczych (możliwość uzyskania premii za polecenie kandydata do pracy)
- wyjazd integracyjny
