EAP24 to firma specjalizująca się w kompleksowym wsparciu psychologicznym i wellbeingowym dla klientów biznesowych. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania EAP, które umożliwiają pracownikom dostęp do profesjonalnych konsultacji psychologicznych, prawnych i finansowych. Naszym celem jest wspieranie zdrowia psychicznego oraz dobrostanu pracowników poprzez zapewnienie im łatwego i dyskretnego dostępu do niezbędnej pomocy.
- prowadzenie interwencji kryzysowych i konsultacji psychologicznych dla uczestników programów wsparcia EAP24,
- prowadzenie webinarów psychoedukacyjnych i krótkich form szkoleniowych,
- praca zdalna oraz stacjonarna w zależności od potrzeb interwencyjnych.
- ukończone studia magisterskie z psychologii,
- ukończone studia i/lub szkolenia z obszaru interwencji kryzysowej,
- minimum 2 lata doświadczenia w pracy pomocowej (np. poradnie, ośrodki interwencji, linie wsparcia, gabinet),
- gotowość do wyjazdu do siedziby naszych klientów.
- doświadczenie w pracy z klientem biznesowym,
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie konsultacji.
- praca zdalna na podstawie kontraktu B2B, długofalowa współpraca,
- możliwość kontynuowania pracy z Klientem po zakończeniu konsultacji z pakietu wsparcia,
- możliwość rozwijania kompetencji w obszarze prowadzenia webinarów i szkoleń online,
- nieograniczony dostęp do szkoleń online w obszarach takich jak psychologia, prawo, finanse,
- praca w zespole, który stawia na relacje i dobrą atmosferę,
- możliwość pracy w szybko rozwijającej się firmie oraz w perspektywicznej branży,
- współpraca z firmą świadczącą usługi EAP dla klientów biznesowych – międzynarodowe środowisko pracy.
Poznaj
EAP24
Jesteśmy firmą obecną na rynku od 2010 roku. Specjalizujemy się w pracowniczych programach wsparcia EAP, opartych na międzynarodowych standardach. Współpracujemy z ekspertami w całej Polsce, zapewniając pomoc psychologiczną, menedżerską i prawno-finansową ponad 70 000 pracowników naszych klientów.
Dołącz do nas, jeśli chcesz rozwijać się w inspirującym otoczeniu i mieć realny wpływ na budowanie świadomości o dobrostanie pracowników.