Psycholog / Psycholożka ds. Interwencji Kryzysowej dla Organizacji 

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która łączy wiedzę psychologiczną z dojrzałością zawodową i potrafi działać spokojnie, odpowiedzialnie oraz decyzyjnie w sytuacjach wysokiego obciążenia – zarówno emocjonalnego, jak i organizacyjnego.
Jest to rola na styku psychologii, interwencji kryzysowej oraz środowiska biznesowego – obejmująca bezpośrednią pracę z klientami organizacyjnymi w sytuacjach wymagających szybkiej, profesjonalnej reakcji.

• prowadzenie interwencji kryzysowych w organizacjach (m.in. po zdarzeniach nagłych, śmierci pracownika, wypadkach, zwolnieniach, konfliktach o wysokiej intensywności)
• kontakt z klientami biznesowymi w sytuacjach wymagających szybkiej, profesjonalnej reakcji 
• udział w planowaniu i realizacji działań postkryzysowych (indywidualnych i zespołowych)
• współpracę z psychologami oraz innymi specjalistami zaangażowanymi w realizację działań 
• udział w przygotowywaniu rekomendacji, standardów postępowania i rozwiązań dla klientów biznesowych 

Szukamy osoby, która:

• ma wykształcenie psychologiczne oraz doświadczenie w pracy pomocowej, konsultacyjnej, interwencyjnej lub rozwojowej,
• ukończyła lub realizuje szkolenia z zakresu interwencji kryzysowej, psychologii kryzysu lub psychotraumatologii,
• dobrze rozumie środowisko organizacyjne, biznesowe i/lub HR,
• potrafi łączyć empatię z profesjonalnym dystansem i sprawnym działaniem,
• jest samodzielna decyzyjnie i odpowiedzialna za proces pracy z klientem,
• dobrze funkcjonuje w sytuacjach nieprzewidywalnych, wymagających szybkiej oceny i reakcji,
• posiada wysoką odporność na obciążenie emocjonalne i pracę w sytuacjach wysokiej odpowiedzialności

• udział w realizacji projektów o wysokim znaczeniu dla organizacji i ich pracowników (realne sytuacje kryzysowe, nie działania symulowane),
• możliwość prowadzenia i współtworzenia działań interwencyjnych na poziomie organizacyjnym,
• realny wpływ na standardy wsparcia psychologicznego i interwencji kryzysowej w środowisku biznesowym,
• współpracę z zespołem doświadczonych specjalistów oraz przestrzeń do konsultacji merytorycznych,
• elastyczną formę współpracy (dopasowaną do dostępności i zaangażowania projektowego),
• możliwość rozwoju w obszarze pracy z organizacjami oraz budowania kompetencji na styku psychologii i biznesu.