W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Purchasing Manager (He/She/They)
- Bieżący monitoring podległej grupy produktów (artykuły świeże) oraz analiza kluczowych wskaźników (obrót, marża).
- Udział w negocjacjach handlowych z partnerami krajowymi i zagranicznymi (rynek polski i europejski).
- Operacyjne wsparcie procesu rozwoju nowego asortymentu – od etapu pomysłu i degustacji po dostawę do sklepów.
- Bieżąca współpraca z dostawcami oraz budowanie i utrzymywanie relacji handlowych.
- Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii cenowych oraz akcji promocyjnych.
- Prowadzenie analiz porównawczych produktów (benchmarking), śledzenie trendów rynkowych i zachowań konsumentów.
- Przygotowywanie krajowych i międzynarodowych raportów oraz analiz asortymentowych.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Zarządzanie, Technologia Żywności lub pokrewne).
- Min. 3 lata doświadczenia w obszarze zakupów, handlu, sprzedaży lub Category Managementu (w branży FMCG).
- Znajomość języka angielskiego lub/i niemieckiego na poziomie min. B2/C1.
- Praktyczna umiejętność pracy z danymi, wyciągania wniosków oraz przygotowywania analiz rynkowych.
- Doświadczenia w zakresie prowadzenia negocjacji handlowych.
- Dobra znajomość środowiska Google Workspace.
- Wysoka skrupulatność, dbałość o szczegóły oraz doskonała organizacja pracy własnej.
- Silna motywacja do rozwoju w obszarze zakupów.
- Prawo jazdy kat. B
- Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Wysokiej klasy samochód służbowy
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj
Poznaj
Lidl Polska Sp. z o.o.
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
