Have you always thought that T-Mobile is just a telco company? You’ve been wrong. As any modern corporation (yes, we are corporation, with international roots even!), we relay strongly on software. Do we only have legacy IT? No, we don’t! Innovation Tribe is an area of greenfield solutions and a great place to build innovative and breakthrough products.
Technical skills: Python, Golang, Microservices, Docker, Kubernetes, Git, CI/CD, Django/Flask, JS/jQuery, Linux, MySQL, React, Jenkins, Java.
Workload: Team leading 50%, new features 20%, bug fixing 2%, self-development 10%, meetings 15%, documentation 3%.
What you can expect from us:
- That all above is not just a buzzword – as the newly created Innovation Team we believe that impossible is possible, even (or especially) in the Telco company! That’s why we need you!
- Multidisciplinary team that you will be a part – we work in Agile frameworks in the team built from business & technology oriented team members;
- Incredible atmosphere among passionate & diverse people;
- Autonomy to find creative and innovative ways of proposing solutions and delivering them;
- Ownership and responsibility given to you;
- Leaders who believe in what they say and do and who thrive to change the status quo.
- Build applications based on Microservices and RESTFul API;
- Proactively find ways of improving our services, systems and code;
- Develop Python/Golang based web applications and support and enhance our current technical collection infrastructure;
- Develop applications in different environments e.g. Linux, Windows;
- Work with modern technologies like React, Node.js, MongoDB, Docker and Kubernetes;
- Guide development chapter on technology strategy related to coding practices, continuous integration and automated deployment;
- Mentor and coach the technical team, through pair programming, pragmatic code reviews;
- Be hands on and engage in coding and solve all surfacing problems at hand;
- Identify and remove technical impediments;
- Work with Product Owner within squad to align the roadmap with strengths and opportunities within the technical stack;
- Constantly looking for better ways of solving technical problems and designing the solution, not afraid of challenging the status quo;
- Lead Chapter problem solving session, support POC initiatives within the tech stack;
- Rise bar of software engineering practices and code quality
- 5+ years of Python or very similar development experience through work
- Leading a developers’ teams (in agile environment)
- Familiarity with web technologies and frameworks, such as CSS, AJAX, JavaScript, HTML and other JS Libraries
- Experience using the Linux command line (Bash, SSH, etc.)
- Be familiar with using source code version control systems such as Git as well as CI/CD systems such as GitLab or Jenkins
- Be able to write high-quality, maintainable code and to encourage teams to follow your way
- Enthusiasm and affinity for automation
- Strong communication skills with ability to communicate complex technical concepts and align organization on decisions
- Sound problem-solving skills with the ability to quickly process complex information and present it clearly and simply
- Utilizes team collaboration to create innovative solutions efficiently
- Passionate about technology and excited about the impact of emerging/disruptive technologies
- Wants to unleash inner self-starter and work in an environment that fosters entrepreneurial minds
- Believes in culture of brutal transparency and trust
- Open to learning new ideas outside scope or knowledge
BENEFITS:
- - No dress code- you can just be yourself here
- - Medical, sport and life insurancepackages at preferential terms
- - Access to: Percipio, Coursera, Rodos learning platforms
- - Access to our products andservices at preferential terms
- - Employment contract- based cooperation
- - Know Talent - receive trainingor financial bonus forrecommending newemployees
Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, którą wyznajesz. Liczą się tylko Twoje kompetencje. Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informację zwrotną!
Jesteśmy firmą technologiczną, a naszym celem jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań dla klientów indywidualnych i biznesowych. W T-Mobile wszyscy żyjemy w świecie magenta! Kolor ten jest nam bliski, bo oznacza wiarę w powodzenie podejmowanych działań, pewność siebie i wytrzymałość. Właśnie tacy jesteśmy jako zespół. W #MagentaTeam stawiamy na wymianę doświadczeń, zwinną pracę i szybko adaptujemy się do zmian! #MagentaTeam to jednak przede wszystkim mix różnych kompetencji i doświadczeń, osobowości, temperamentów i poglądów. Właśnie w tej różnorodności widzimy naszą największą siłę.
Poznaj
T-Mobile Polska
Dlaczego warto?
Dzisiaj T-Mobile to jedna z najsilniejszych marek telekomunikacyjnych. Dzięki naszej pasji i zaangażowaniu
tworzymy silną firmę dla naszych klientów, dostawców i partnerów biznesowych.
Nasz zespół to 4.000 profesjonalistów z różnych obszarów biznesowych, którzy codziennie pracują nad zadowoleniem ponad 10 mln klientów.
Świadczymy nie tylko usługi z zakresu telefonii komórkowej. Oferujemy również usługi mobilne
z wykorzystaniem najnowszych technologii. Jako jedni z pierwszych udostępniamy na rynku 5G, dzięki której podążamy w kierunku nowej jakości -
bez ograniczeń komunikacyjnych. Dzięki kilkunastu Data Center, mamy możliwość zapewnienia całego spektrum usług ICT
a nasze usługi chmurowe, skutecznie wspierają ochronę przed dzisiejszymi cyberzagrożeniami.
