Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Python Engineer- NFV

Grafton Recruitment Sp. z o.o.
Kraków
praca stacjonarna
2468 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Python Engineer- NFV
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref.: 6-10-55553

Dla naszego klienta, międzynarodowego lidera wśród dostawców usług elektroniki oraz najnowszych urządzeń, poszukujemy kandydatów na stanowisko: Python Engineer - NFV.


Obowiązki na stanowisku:
  • Projektowanie i implementacja rozszerzeń OpenStack dla potrzeb telekomunikacji (carrier-grade performance and latency)
  • Implementacja i wdrożenie rozwiązań opartych o OpenStack
  • Kontrybucja Open Source do OpenStack
Wymagania:
  • Doświadczenie z zakresu sieci IP, rozwiązań typu storage (obiektowych, blokowych)
  • Bardzo dobra znajomość języka skryptowego Python
  • Bardzo dobra znajomość Linuksa i doświadczenie z wirtualizacją
Kwalifikacje będące dodatkowym atutem:
  • Doświadczenie z OpenStack, doświadczenie z wirtualizacją opartą o KVM i libvirt, znajomość technologii opartych o kontenery
Informacje dodatkowe:
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie
  • Przyjazna atmosfera pracy
  • Prywatna opieka medyczna (w tym stomatologiczna)
  • Karty Multisport i Benefit
  • Ubezpieczenie na życie
  • Karta lunchowa
  • Dofinansowanie nauki języka angielskiego oraz możliwość nauki języka koreańskiego
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”