"Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
W skład Grupy Progres wchodzą aktualnie cztery, niezależne linie biznesowe: Progres HR – w obszarze pracy tymczasowej, Progres Consulting – odpowiadająca za doradztwo biznesowe i szkolenia oraz Progres Permanent Recruitment – specjalizująca się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla. W bogatym portfelu oferowanych usług, znajduje się również Progres Advanced Solutions – linia oferująca nowatorskie, zaawansowane rozwiązania, mające na celu optymalizację procesów oraz kosztów zatrudnienia.
Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 17 sprawnie funkcjonującym oddziałom."
Aktualnie dla jednego z naszych międzynarodowych klientów z sektora SSC/BPO zajmującego się przeprowadzaniem badań rynkowych na szeroką skalę poszukujemy kandydatów na stanowisko:
SPOKOJNIE, TU NIE BĘDZIESZ SPRZEDAWAĆ PRODUKTÓW I USŁUG INNYCH FIRM!
OD DZIŚ STANIESZ SIĘ SPECJALISTĄ, KTÓRY POSZUKUJE EKSPERTÓW W RÓŻNYCH OBSZARACH GOSPODARKI NA CAŁYM ŚWIECIE!
TO ICH WIEDZA I TWOJA DETERMINACJA JEST KLUCZEM DO SUKCESU!
Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:
- Współpraca z kierownikiem działu w celu rekrutacji wykwalifikowanych specjalistów;
- Tworzenie procesów rekrutacyjnych poprzez analizę zapotrzebowania personalnego na rynku;
- Kreowanie profesjonalnej sieci kontaktów ze stowarzyszeniami zawodowymi oraz potencjalnymi klientami poprzez komunikację pośrednią z wykorzystaniem nowoczesnych środków komunikacji;
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy w kontakcie z kandydatami i klientami;
- Aktywne uczestnictwo w życiu firmy;
- Ciągłe pogłębianie swojej wiedzy, poprzez aktywne przeszukiwanie sieci (portale branżowe, czasopisma, fora specjalistyczne);
- Realizacja wyznaczonych celów;
- Przychodzenie i wychodzenie do/z pracy z uśmiechem na ustach i pozytywną energią!
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenie wyższe;
- Biegła znajomość języka angielskiego (zarówno w mowie i piśmie);
- Dobra znajomość jednego z języków obcych (angielski, niemiecki, francuski, rosyjski, hiszpański) będzie dodatkowym atutem kandydata,
- Minimum 1 rok doświadczenia w sektorze SSC/BPO, obsłudze klienta, sprzedaży lub HR;
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy;
- Umiejętność pracy w zespole oraz prowadzenia samodzielnych projektów;
- Zdolności analityczne;
- Otwartość, komunikatywność, dbałość o szczegóły;
- Umiejętność zarażania innych pozytywną energią;
- Chęć pogłębiania swojej wiedzy i zdobywania doświadczenia.
Nasz Klient oferuje:
- Pracę w międzynarodowej firmie posiadającej swoje oddziały na całym świecie,
- Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie podstawowe + premia) - „HARD WORK PAYS WELL;
- Pracę w firmie o amerykańskich standardach zarządzania: dostęp do struktury firmy, koleżeńskie traktowanie, „the sky is the limit";
- Pakiet szkoleń wprowadzających oraz opieka mentora;
- Uczestnictwo w bardzo ciekawych i intrygujących projektach, np. podróże w czasie, życie w kosmosie itp.;
- Wiele przywilejów socjalnych (pokój przerw, liczne imprezy okolicznościowe oraz wyjazdy grupowe);
- Możliwość praktycznego wykorzystania znajomości języków obcych w codziennej pracy.