Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowych, kontakt telefoniczny z kandydatami, przekazywanie informacji o ofertach pracy i wstępna ocena zgłoszeń, aktywne poszukiwanie kandydatów z...
Opis stanowiska: Kompleksowe realizowanie projektów rekrutacyjnych od analizy potrzeb po etap składania oferty. Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, techniczne oraz wyższego szczebla zarządczego. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośredniego dotarcia (Direct...
About the position: Join our Global Talent Attraction team! Due to our expansion, we are looking for a new colleague, a Talent Expert with English and German language. You will have a possibility to work with JTI entities in the Western Europe region continuing to engage and attract the most diverse...
Zakres obowiązków: prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowo-czystościowych, telefoniczny kontakt z kandydatami, udzielanie informacji o ofertach pracy i wstępna weryfikacja zgłoszeń, aktywne...
Tworzenie angażujących treści ogłoszeń rekrutacyjnych oraz zarządzanie ich dystrybucją w mediach społecznościowych i serwisach ogłoszeniowych. Kompleksowy screening nadsyłanych aplikacji, wstępny wywiad telefoniczny oraz realizacja wywiadów kwalifikacyjnych. Aktywne poszukiwanie...
Twoje zadania Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla przypisanych stanowisk. Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie. Aktywne pozyskiwanie i preselekcja kandydatów z...
Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy;Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami;Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi rekrutacyjnych;Kompleksowa obsługa dokumentacji związanej z procesem...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Firma Devonshire powstała w 2001 roku i specjalizuje się w prowadzeniu kompleksowych projektów rekrutacyjnych, które obejmują wszystkie jednostki biznesowe Klienta. Nasze biura, zlokalizowane w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie, skutecznie pomagają Klientom z całej Polski przezwyciężać nawet najtrudniejsze wyzwania rekrutacyjne. Jesteśmy częścią DEVONSHIRE INVESTMENT GROUP – spółki działającej na rynku szeroko rozumianych usług HR, Rekrutacji i Outsourcingu IT.
Recruitment Consultant Construction& Property
Twoim głównym zadaniem będzie kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz wyzszego szczebla z obszaru Construction& Property. Codzienne aktywności obejmować będą m.in: Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych; prowadzenie poszukiwań najlepszych Kandydatów z rynku (metodami tj. search & selection, direct search, etc.); analizę i selekcję aplikacji Kandydatów. Przeprowadzanie spotkań i rozmów z Kandydatami oraz weryfikację ich umiejętności i doświadczenia, profesjonalną obsługę naszych Klientów, m.in. przygotowywanie raportów, dokumentacji, doradztwo, itp. Rozwój biznesowy dywizji, w której będziesz pracować. Rozwój portfolio Klientów m.in. poprzez uczestnictwo w spotkaniach biznesowych, pozyskiwanie lead'ów z rynku, bezpośrednie nawiązywanie relacji z potencjalnymi Klientami. Współtworzenie strategii dalszego rozwoju biznesowego firmy w Polsce
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji pracowników - minimum 2 lata doświadczenia
Doświadczenie w bezpośrednim kontakcie z Klientem (mile widziana współpraca z klientami korporacynymi).
Doskonałą umiejętność organizacji pracy własnej oraz zarządzania czasem.
Umiejętność budowania oraz utrzymywania pozytywnych i trwałych relacji.
Doświadczenie w bezpośrednim pozyskiwaniu potencjalnych Klientów (sprzedaż B2B)- minimum rok .
Łatwość i umiejętność pozyskiwana i analizy informacji.
Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego - obsługa także Klientów anglojęzycznych.
Kreatywność oraz skuteczność w osiąganiu zamierzonych celów.
Wysoką kulturę osobistą.
Samodyscyplinę i dużą motywację do realizowanych zadań.
Pracę da jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku.
Udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych prowadzonych dla najbardziej znanych i renomowanych firm na rynku pracy.
Możliwość rozwoju i awansów wewnętrznych w strukturach zespołu, jak i całej organizacji.
Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z klarownym systemem prowizyjnym.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Prywatna opiekę medyczną.
Wyjątkową atmosferę pracy.
Dużą samodzielność.
Możliwość współpracy ze specjalistami w swojej dziedzinie, mentoring.
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowych, kontakt telefoniczny z kandydatami, przekazywanie informacji o ofertach pracy i wstępna ocena zgłoszeń, aktywne poszukiwanie kandydatów z...
Opis stanowiska: Kompleksowe realizowanie projektów rekrutacyjnych od analizy potrzeb po etap składania oferty. Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, techniczne oraz wyższego szczebla zarządczego. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośredniego dotarcia (Direct...
About the position: Join our Global Talent Attraction team! Due to our expansion, we are looking for a new colleague, a Talent Expert with English and German language. You will have a possibility to work with JTI entities in the Western Europe region continuing to engage and attract the most diverse...
Zakres obowiązków: prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowo-czystościowych, telefoniczny kontakt z kandydatami, udzielanie informacji o ofertach pracy i wstępna weryfikacja zgłoszeń, aktywne...
Tworzenie angażujących treści ogłoszeń rekrutacyjnych oraz zarządzanie ich dystrybucją w mediach społecznościowych i serwisach ogłoszeniowych. Kompleksowy screening nadsyłanych aplikacji, wstępny wywiad telefoniczny oraz realizacja wywiadów kwalifikacyjnych. Aktywne poszukiwanie...
Twoje zadania Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla przypisanych stanowisk. Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie. Aktywne pozyskiwanie i preselekcja kandydatów z...
Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy;Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami;Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi rekrutacyjnych;Kompleksowa obsługa dokumentacji związanej z procesem...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...