Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Recruitment Consultant/ Senior Recruitment Consultant
Job location: Katowice
Nr ref.: 7-12-40205/PC
Firma Grafton Recruitment to renomowana, międzynarodowa firma zajmująca się kompleksowo usługami z zakresu doradztwa personalnego dla partnerów biznesowych w Europie i na świecie. Firma została założona w 1982 roku. Aktualnie do naszego zespołu w Katowicach poszukujemy doświadczonego rekrutera, który zajmie się realizacją projektów rekrutacji stałych, a także obsługą kluczowych klientów oddziału na stanowisko konsultanta lub starszego konsultanta ds. rekrutacji.
Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków:
- samodzielna realizacja i koordynacja projektów rekrutacyjnych dla klientów polskich i zagranicznych;
- współpraca z obecnymi klientami firmy oraz rozwijanie kontaktów biznesowych poprzez sprzedaż usług firmy;
- doradztwo w zakresie optymalizacji procesu rekrutacyjnego w ramach realizowanych projektów;
- aktywna praca i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami i Kandydatami;
- prowadzenie dokumentacji oraz systematyczne raportowanie wyników;
- pozyskiwanie Kandydatów przy wykorzystaniu różnych metod sourcingu;
- współpraca z innymi oddziałami firmy, również oddziałami zagranicznymi firmy;
- promowanie marki firmy poprzez możliwość uczestnictwa we współpracy z mediami kooperującymi z firmą Grafton;
- realizacja obowiązków w oparciu o zasadę współpracy i dzielenia się wiedzą z innymi konsultantami w oddziale i managerem.
Requirements:
- doświadczenie w firmie doradztwa personalnego, opcjonalnie dziale rekrutacjij;
- przynajmniej dobra znajomość języka angielskiego, znajomość drugiego języka obcego będzie dodatkowym atutem;
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacji i selekcji pracowników średniego i wyższego szczebla będzie atutem;
- gotowość do pracy w oparciu o KPI’s oraz cele sprzedażowe;
- znajomość procesu rekrutacji oraz różnych metod pozyskiwania kandydatów;
- gotowość do samodzielnej i zespołowej pracy (w zależności od wymagań projektu), której celem jest realizacja potrzeb Klienta w określonym czasie;
- umiejętność pracy w zmieniających warunkach;
- odpowiedzialność;
- wykształcenie wyższe.
Benefits:
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz bardzo korzystny system prowizyjny;
- prywatna opieka medyczna;
- karta fitness;
- możliwość współpracy z najciekawszymi firmami na rynku polskim i międzynarodowym;
- możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowym środowisku w grupie osób wyspecjalizowanych w branży rekrutacyjnej;
- stabilne zatrudnienie – stawiamy na osoby zakładające długofalowy rozwój w firmie, chcące rozwijać się w środowisku biznesowym.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku
pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".